第三方背调是通过以下三种信息来进行工作履历的调查的：
第一类是证件类信息，诸如身份证、学位证等信息，调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假；
第二类则是职场表现 ， 包括了工作经历、工作能力等信息，避免候选人夸大其工作能力；
【第三方背调怎么查工作履历】第三类则是个人信用类，包括了信用记录、商业利益冲突等信息 ， 此类调研一般对公司高层进行，可以避免出现公司机密泄露甚至于被竞争对手公司窃取的情况 。
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