【遭遇拖欠工资怎么办】方案一：直接向劳动仲裁委申请给付拖欠的薪资 。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
方案二：以未及时足额发放工资为由，先向用人单位提出“解除劳动合同”，然后再向劳动仲裁委提出申请，申请内容1、给付拖欠的工资 。2、给付解除劳动合同补偿金 。(补偿金标准按照实际情况要求) 。
方案三：向劳动监察大队举报用人单位拖欠工资 ， 劳动监察大队会向用人单位出具《劳动保障监察行政处理决定书》要求用人单位于XX日之前支付拖欠的工资 。如果用人单位收到《劳动保障监察行政处理决定书》后，依照决定书支付了工资，那样也就万事大吉了 。如果用人单位没有按照决定书的内容按时足额支付工资，那么劳动者可以向用人单位发出《解除劳动关系通知》 。然后向劳动仲裁委提出申请1、给付拖欠的工资 。2、按照拖欠工资金额100%标准给付赔偿金 。3、给付解除劳动合同补偿金 。
推荐阅读
- 下个月工资又要被库克拿走了！真是气不过。据说苹果将会在9月12至13日举办iPh
- 产假工资和生育津贴是一回事吗
- 微信工资理财每月只能存一次吗
- 苹果15遭遇劲敌！华为提前一天发布Mate60，麒麟回归
- 绩效工资制度 如何进行优化？
- 工资多少养得起野马？
- 公司自主放假需扣工资吗
- 用人单位克扣工资合理吗
- 志愿者有工资吗 志愿者是否有补贴呢
- 2016年退休工资计算方法 主要有这六种