2020华为岗位职级与薪酬等级表 2021华为级别工资对照表 _2021华为级别工资对照表

运营商财经网实习生徐東禹/文
早年间创立的千方科技，发展至今已经成为国内领先的交通行业数字化解决方案提供商。而此次，运营商财经网试图为你揭秘的正是千方科技的总经理潘璠。

根据东方财富网资料显示，潘璠出生于1982年，是标准的80后，今年才40岁。潘璠是技术类专业出身，本科毕业于华中科技大学自动化专业，如今是清华大学五道口金融学院EMBA在读。
潘璠的工作履历光鲜，曾有14个年头就职于华为，历任技术工程师、区域客户经理、海外大型TK项目经理、国际大客户系统部主任、办事处主任、区域人力资源部部长，后来，潘蟠任华为尼日利亚总经理、华为北非地区部总裁等职务，潘璠通过自己的努力，从一个初出茅庐的技术工程师成长为名企的高管。
潘璠升职挺快，2007年时，他25岁，还只是个14级员工，但是由于绩效优秀，两年连升4级，到了19级，这在华为属于中层了。2019年，一位,疑似华为员工的人,在社交软件上透露了自己的年收入，称“税前91万再加上股票TUP和工资等,稳稳拿下200万” 。该员工自称入职时间为7年，已经成为19级员工，属于专家岗。但这些信息都不知道真假。
2020年，千方科技的董事长夏曙东不再兼任公司总经理职务，由潘璠接任，由此，潘璠正式加入了千方科技。
千方科技由现任董事长夏曙东早年创立，主要从事智慧交通和智能物联业务。根据千方科技发布了2021年度财务报告以及企业社会责任报告。财报数据显示，2021年千方科技全年营收达102.81亿元，同比增长9.15%；全年归属于上市公司股东净利润7.24亿元。在整体收入中，智慧交通业务稳健增长，其中交通行业同比增长56.30% 。
潘璠作为千方科技总经理，2021年获得报酬为205.1万元。

【2020华为岗位职级与薪酬等级表 2021华为级别工资对照表】在去年的媒体探访活动上，潘璠代表千方科技出席活动，并表示，当前我国处于工业化、信息化和智能化“三化叠加”的阶段，未来智能交通领域企业数量将呈缩减趋势，但市场规模会扩大。
不过，值得注意的是，由于市场大环境的变化，千方科技也受到了不小影响。近期千方科技公布2022年第一季度报告显示，公司实现营业收入13.12亿元，同比下降26.11%；归属于上市公司股东的净利润-2.56亿元。
今年已经是潘璠加入千方科技的第二个年头，未来又会作出怎样的成绩，运营商财经网将持续关注。