外资临床研发团队逐渐离开中国市?。?国内投资CXO公司的业务需求增加了很多，头部CXO公司的业务量非常稳定 。上述医药猎头告诉时代财经 。
随着中国的正式加入ICH（国际人用药品注册技术协调会），中国与相关国家的研发数据结果可以“互认”，加上中国生物创新药审批、监管政策的变化，外资企业花重金在中国设立研发中心的动力在逐渐减弱 。事实上，在过去的10年里，艾伯维、诺和诺德、诺华制药、葛兰素史克等跨国制药公司不同程度地撤回或重组了在中国的研究团队 。迪哲医药(688192)于去年12月在科技创新板上市.SH）它是阿斯利康在中国的临床前研究团队 。
是医药界大厂还是医药界富士康？
作为CXO药明康德是医药行业的顶流 。
在知乎上搜索在药明康德工作是一种怎样的体验 ， 相关问题的浏览量达到214万，有近百条回复 。虽然回复的数量似乎不多，但这几乎是知乎关于医药企业工作经验的最高回复 。恒瑞医药（600276.SH）、国内领先的制药企业如正大天晴、豪森药业等，浏览量和回复量甚至不到药明康德的一半 。
【药明康德为什么一直在招人 药明康德为什么老招人】敏敏(化名)是药明康德的前员工 。她去年本科毕业，主要负责合成、处理和分析实验数据 。她告诉《时代财经》，她班上有50名学生，其中7人选择了药明康德 。
在敏敏看来，药明康德自带大厂光环 。她承认药明康德的工资在制药公司并不高，选择药明康德的原因是公司很有名 ， 离家近 。
上述医药猎头告诉《纽约时报》财经，应届毕业生的求职期望方向是：外资企业、甲方企业、甲方企业、甲方企业CXO企业等大型企业CXO、而中小甲方企业CXO行业人才需求量较大，但中低端的人才居多 ， 创新型药企对人才专业要求更高，需求量相对也少 。综合考虑，CXO该行业确实是许多相关专业毕业生的共同选择 。
时代财经统计发现，2021年药明康德、康龙化成、泰格医药、凯莱英、博腾等5家企业新增员工17500余人，医药上市企业新增员工总数仅4.2万余人 。有人戏称药明康德为医药界富士康，因为员工规模大，加班严重 。
敏敏不置可否 。在她看来，她的大部分工作实际上都是重复的，药明康德的工作强度不亚于996大厂 。加班很严重，公司晚上9点还有很多楼层的灯亮着 。”
虽然日子又苦又累 ， 但另一方面，敏敏承认自己在药明康德学到了很多，这段工作经历也为他的简历增添了不少色彩 。决定离职后 ， 她很快就收到了几家制药公司offer，而且待遇提高了很多 。
敏敏告诉时代财经 ， 虽然招聘人数众多，但药明康德的人员流动也比较频繁，有的来几天就走了，很多都是来混工作经验跳槽 。
“CXO乙方企业等单位可以让毕业生更快地提高项目管理、流程制定、商务谈判等项目统计师的专业能力 。甲方企业可以深入挖掘特定治疗领域的产品开发和战略制定 。上述医药猎头告诉时代财经 。
乘新冠口服药东风，CXO再起飞？
在人才队伍不断壮大的背后 ， CXO企业业绩增长也越来越强劲 。财务报告数据显示 ， 头部CXO2021年企业营业收入和净利润同比增长率几乎超过40% 。
具体来说，2021年，药明康德实现营业收入229.02亿元，同比增长38.5% ， 净利润50.97亿元，同比增长72.19%；康龙实现营业收入74.44亿元 ， 同比增长45%，净利润16.61亿元，同比增长41.68%；净利润28.74亿元，同比增长64.26%；凯莱英营业收入46.39亿元 ， 同比增长47.28% ， 净利润10.69亿元，同比增长48.08% 。
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