【春节法定假加班的加班费用是多少，可以拒绝加班吗】
1、在法定节假日工作的，具体应以您所在公司安排 。这几天安排劳动者工作 ， 应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休 ， 则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
2、计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定 。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定 。
3、加班应该征得员工和工会的同意，员工有权拒绝公司的加班要求，根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形 ， 职工不得拒绝延长工作时间：
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的 。
（2）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的 。
（3）生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益 ， 必须及时抢修的 。
（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务 ， 以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的 。
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