衡阳人才发展体制机制( 二 )


【衡阳人才发展体制机制】5. 支持人才科技创新及成果转化 。支持人才申请专利,对新获得国内外发明专利授权的,每件给予3000元资助 。每年筛选一批有重大技术创新、有望取得较大经济社会效益、缺少实施启动资金的授权发明专利进入孵化器培育 , 每个培育项目给予最高50万元经费支持 。对重大专利成果转化,以“一事一议”的方式解决用地、用房、融资等方面的问题 。支持高层次人才承担国家科技支撑计划、科技型中小企业创新基金等项目,对在我市实施的项目,给予配套资助 。知识产权和科技成果作价入股,不再限制占注册资本比例 。对于职务发明成果转化收益(包括入股股权),成果拥有单位可按不低于70%的比例奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队,团队负责人有内部收益分配权 。鼓励和允许国有企业在科技成果转化实现盈利后,连续3年每年提取不高于30%的转化利润,用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员 。

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