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求职者参加面试时,面试官非常看重求职者的专业能力和工作经验 。但是,一些面试官同样喜欢考察求职者的情商 。

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一个情商高的人,反应快,且能快速解决问题 , 达到面试官的要求 。今天要讲的故事,就是与之相关的,我们一起来看看 。
某公司需要招聘一名销售经理,经过初试、笔试、复试等环节的考察,3位求职者走到了最后,参加了面试 。面试官对3人的个人简历做了全面的了解后,便开始进行了综合提问 。
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面试官提了几个与岗位有关的问题,3人均表现了足够的专业性,体现了自己的知识和素养 。一时之间,难较高下 。
突然 , 面试官说道:“口”中加一笔,是什么字?“日”和“中”都不对,仔细想想看 。
第一位求职者是一位男生,他站起来,回答道:“是一个‘曰’字 。这个答案,我很肯定 。”说着 , 还拿起面试官面前的笔,在纸上比划着 。
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第二位求职者回答道:“这个题目很简单,网上到处都是 , 最典型的答案就是:中、日、曰,没有其他字了 。既然第一位求职者已经回答了 , 我就不再重复了,我尊重他的答案 。”
第三位求职者是一位“90后”小姑娘,她回答道:“我认为,如果没有其它深意的话,仅仅只是‘日’字加一笔,我认为,可以组成很多个字 , 除了上面说的,还有:巳、尸 。答案基本是固定的 。我想问的是,您提出这样的问题,到底是什么意思呢?考察我们 , 还是贬低我们?我认为,这样简单的题目,既考察不了我们的应变能力,也无法看出谁更合适 。我认为,这个题目让您这让完美的面试变得不完美了 。”
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【口字加一笔全部字 口字加一笔大全20个】听3人说完,面试官当场宣布 , 第三位求职者被录用 。面试官解释道:“你们的答案都没有问题,但我为什么要出这么简单的问题呢?我主要是想看看你们的不同反应 。显然,第三位求职者更懂得思考问题 , 更有发散性思维,这也是情商高的表现,这一点令我非常欣赏 。”
大家对这个问题怎么看呢?欢迎发表自己的看法 。
(图片摘自网络,图文无关 。)

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