MBTI有四个子量表 ， 分别是：
外倾——内倾（E—I），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P） 。
第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（I—E） 。
如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么 ， 这个维度应该是内外、倾向，它是区分个体的最基本的维度 。我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界 。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界 ， 外在的人，外在的物 ， 外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想 。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界力则会不安、疲惫 。因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的 ， 并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体可以从下列几个方面进行分析：
外倾型E
内倾型I
与他人相处精力充沛
独自度过时光精力充沛
希望成为注意的焦点
避免成为注意的焦点
行动，之后思考
思考，之后行动
喜欢边想边说出声
在心中思考问题不善于表露
易于“读”和了解；随意地分享个人信息
相对封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的信息
说的比听的多
听的比说的多
高度热情地社交
不把热情表现出来
反应快，喜欢快节奏
仔细考虑后，才有所反应，喜欢慢节奏
重于广度而不是深度
喜欢深度而不是广度
参照上述的“条条框框” ， 你能确定你的内外倾向的偏好了吗？当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了 。也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事 。人毕竟生活在社会中 ， 有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士目前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话 ， 也会滔滔不绝 。关键在于，我们需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的 。
第二个维度：根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型（S—N） 。
我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提 。但不同类型的个体接受信息的方式不同 ， 这便有了感觉型与直觉型之别 。首先，面对同样的情景 ， 两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同 。感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息 ， 而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音” ， 直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的 。注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊 。而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息 ， 分析事情的发展趋向 。其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始 。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能 ， 直觉型的人更习惯变化、突破现实 。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细 。直觉型则更关心“可能是什么” 。具体区别如下：
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