【公司股权转让职工怎样安置 国企股权转让职工需要安置吗】
1、股权转让涉及国企改制的，变更为非国有控股的，涉及职工安置问题 。但并非所有的股权转让都涉及职工安置 。
2、如果股权转让没有造成失业，国有企业是无须补偿的 。员工仍然持有先前购买的股份 。
3、在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金 。
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿 。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利 。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 ， 达成和解协议 。
第五条 发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。
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