职工发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇 。
《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定,对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。
同时，对于用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 ， 处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 。
【苏州补缴工伤保险还能享受工伤保险待遇吗】用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用 。
“新发生的费用”：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十二条明确，“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用 。
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