【工伤5级能赔偿多少钱 工伤5级一次性可以赔偿多少】
这个要看劳动者受伤前的月平均工资来计算 。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 ， 标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。经工伤职工本人提出 ， 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，伤残的为赔偿基数的12倍 ， 四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍 ， 六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍 ， 十级伤残的为赔偿基数的1倍 。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金 。赔偿基数 ， 是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资 。
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