【什么情况下用人单位可能克扣工资的】
1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务 , 单位可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准;
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以扣减劳动者工资 , 但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准;
3、劳动者请事假等相应扣减工资 。首先可以肯定一点,员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的 。
推荐阅读
- 研磨机是干什么用的,平面研磨抛光机 修面
- 2023 衡阳高考报名什么时候开始
- 2和2pro的区别,苹果2跟2pro区别是什么意思
- 壁挂炉03故障怎么消除,壁挂炉显示e03什么意思
- 公司以绩效考核进行工资发放,上月在无任何告知情况下,工资少了五六百元,怎么申诉
- ssr计划是什么意思,soul的ssr申请成功率多高
- 京东采购中与无货区别,京东采购中是什么意思多久
- 自制饮水机的原理是什么
- 直流稳压电源由什么组成,直流稳压电源有哪几部分组成
- 股权质押是什么