1、公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班 。法定节假日安排劳动者工作的，不得用调休或补休来代替加班费 。那么今年国庆假期，法定节假日10月1号、2号、3号，用人单位在这三天安排劳动者工作的不能通过调休来抵扣员工加班时间 。10月4号、7号安排劳动者工作的，用人单位可以通过调休来抵扣员工加班时间 。
2、法律依据：
（1）根据《中华人民共和国劳动法》第四十条：
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日 。
（2）第四十一条：
【国庆加班可以拒绝加班吗 调休加班就可以不给加班费吗】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 。
推荐阅读
- 多余的手机话费能干嘛，话费可以用来支付哪些东西
- 银耳可以用开水泡，泡发银耳用热水还是凉水
- 洋瓜尖怎么做好吃，洋瓜尖可以和紫背天葵一起炒吗
- 隔夜的螃蟹能加热吃，螃蟹可以隔夜加热吃吗
- 芒果放冰箱能催熟，不熟的芒果放在冰箱里冷冻可以吗
- 干猫粮的制作方法 自制猫粮可以这样做
- 四川有房在重庆可以商转公吗？
- 四川公积金在重庆买房可以办理商转公吗？
- 重庆区县有房二套房是主城的可以商贷转公积金贷款吗？
- 青菜放冰箱半个月了还能吃，青菜放冰箱可以存放几天有害吗