用人单位与劳动者发生下列争议，可以申请劳动人事争议仲裁：
?。ㄒ唬┢笠怠⒏鎏寰米橹⒚癜旆瞧笠档ノ坏茸橹肜投咧洌一亍⑹乱档ノ弧⑸缁嵬盘搴陀肫浣⒗投叵档睦投咧?，发生的以下争议:
?。?）因确认劳动关系发生的争议
?。?）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
?。?）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
?。?）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
?。?）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
?。?）法律、法规规定的其他劳动争议
?。ǘ┦乱档ノ弧⑸缁嵬盘逵肫淦赣玫墓ぷ魅嗽敝?，因订立、履行、变更、解除和终止聘用合同 ， 以及因执行国家、省和本单位依法规定的休息休假、社会保险、工资福利、劳动保护、培训、经济补偿或者赔偿等发生的人事争议；
【杭州哪些情况可以申请劳动人事争议仲裁】 ?。ㄈ┢溉沃乒裨庇胨诨刂湟蚵男衅溉魏贤确⑸恼椋?
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