【江苏产假工资怎么算】江苏产假(女方)：128天 。
江苏陪产假(男方)：15天 。
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
拓展阅读：
《江苏省女职工劳动保护特别规定》用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工以下保护：
（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；
（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
（三）实行劳动定额的 ， 减少相应劳动量；
（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的 ， 每多哺乳1个婴儿 ， 每天增加1小时哺乳时间 。
哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间 。
推荐阅读
- 江苏产假工资发放标准2022
- 江苏省产假遇上法定节假日顺延吗
- 江苏产假期间工资应该怎么付
- 江苏产假期间福利待遇还有吗
- 江苏省流产假期规定
- 江苏省女职工哺乳假时间规定
- 工资+假期 江苏省女职工哺乳期福利待遇
- 江苏女职工哺乳假可以休息几天
- 江苏女职工哺乳假工资发多少
- 江苏女职工怀孕几个月可以休假