【疫情期间苏州居家办公发工资吗？】
灵活安排居家隔离观察期间职工工作时间
1. 职工持“黄码”居家隔离观察或职工本人虽持“绿码”因疫情防控要求（如实行社区、楼栋封控 ， 集中核酸检测等）实施隔离观察期间 ， 有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；
对不具备远程办公条件的企业 ， 可与职工协商 ， 优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期 。
2. 职工在休年休假、婚丧假、产假、男方护理假等假期期间按防疫要求居家隔离观察的 ， 相关假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延 。
企业安排职工在居家隔离期间休年休假的 ， 应当事先告知职工 ， 不得事后按已休年休假处理 。
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