![工伤认定中上下班途中如何判定?](http://pic.yunnanlong.com/220813/19214Kc4-0.jpg)
工伤认定中“上下班途中”如何判定?
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一包含“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。” 职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中 。
哪种情形无法享受职工带薪年休假?
《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
【工伤认定中上下班途中如何判定?】(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 。
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