关于开展劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报工作的通知
【温州瓯海劳动保障书面审查及薪乐达工薪保障系统申报工作通知】
为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性 ， 掌握用人单位劳动保障管理情况 ， 建立完善劳动保障诚信档案 ， 有效提高劳动保障数字化监管能力 ， 根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展劳动保障书面审查工作的通知》(浙人社办函〔2021〕34号)、温州市人民政府办公室《关于印发加快推进企业工资支付数字化监管工作方案的通知》(温政办发明电〔2021〕31号)等文件精神 ， 经研究 ， 决定在全区范围内开展劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报工作 。现将有关事项通知如下：
一、审查对象
本次劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报的对象为我区行政区域内的各类用人单位(含个体工商户) 。
二、具体安排
劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报分为两个阶段 。
第一阶段—自主申报阶段(即日起至2021年10月31日) 。用人单位通过浙江省政务网(https://www.zjzwfw.gov.cn/)进行“书面审查申报”在线申报 ， 同时将劳动用工情况和每月工资支付信息录入薪乐达-工薪保障系统(https://c.hwxld.com/login) 。相关数据按照字段要求如实、全量填报上传 。具体操作详见附件2、3 。
第二阶段—实地核查阶段(2021年11月1至11月30日) 。区劳动保障监察大队和各街道(镇、开发区)组织力量逐一核查企业申报情况 ， 核实申报信息的真实性、准确性 。对不按劳动保障行政部门的要求在规定时间内报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 ， 将按《劳动保障监察条例》第三十条第(二)项规定 ， 予以处罚;因用人单位报送书面审查材料不实造成定级错误的 ， 自发现之日起取消其原劳动保障信用定级 ， 情节严重的列为失信单位予以公示 。
三、工作要求
此次劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报工作是省全面深化根治欠薪工作、推进数字化改革进程的重要举措 ， 各用人单位应认真对本单位执行遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行分析自查 ， 对照存在的问题予以整改 ， 并准备有关材料 ， 在规定的时间内及时报送 。
劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报的结果 ， 将记入企业劳动保障诚信档案 ， 作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标 。
附件：
附件1各级书面审查机构地址及联系电话.doc
附件2企业网上书面审查操作手册.docx
附件3薪乐达-工薪保障系统操作手册.docx
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