向重点产业企业新引进、符合人才需求目录要求的人才发放一次性安家费，标准为:正高职称人才6万元、博士(高级技师)4.8万元、硕 士 (副 高 职 称 人 才、技 师)2.4 万 元、本 科 (高级工)1.2万元 。重点产业企业新引进的紧缺急需人才在贵阳贵安首次购买自住住房，给予5万元—100万元的购房补贴，按照60%、20%、20%的比例分三年发放 。
(责任单位:市委组织部、市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局、市 自 然 资 源 和 规 划 局，团 市 委，贵安新区，各 区、市、县、开发区，市人才安居公司)
(三)提供人才生活便利 。
向重点产业企业新引进的紧缺急需人才每月发放800元—10000元的生活津贴，连续发放时间不超过3年 。通过购买服务，为 “贵阳人才服务绿卡”持有人办理为期3年的免费公交地铁卡；采购一批文化、娱乐、健身、家政、停车等服务商户，为 “贵阳人才服务绿卡”持有人提供优惠服务；市区两级公立文博单位、运动场馆、景区景点免费向绿卡持有人开放 。
(责任单位:市委组织部、市人力资源社会保障局、市文化和旅游局、市体育局，贵安新区，各区、市、县、开发区，贵阳银行、市轨道集团、市公交公司)
(四)提供人才就医保障 。
在市属三级医院、优质民营医院开通就医 “绿色通道” ，配备健康顾问和就医服务联络员，为 “贵阳人才服务绿卡”持有人及家属提供优先诊疗、健康管理和咨询服务 。每年为国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养，每两年为市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才免费提供1次医疗保健检查 。绿卡持有人医保门诊个人账户在一般标准的基础上分别增加800元—3000元，住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗费用部分补助50% 。
(责任单位:市委组织部、市人力资源社会保障局、市卫生健康局、市医保局，贵安新区，各区 、市、县、开发区)
(五)提供人才配偶就业服务 。
紧缺急需人才配偶随同来贵阳贵安工作的，原则上可调入相同性质的缺编单位或部门 。配偶未就业的由人力资源社会保障部门积极帮助推荐就业，人事档案免费挂靠当地公共人才服务机构 。紧缺急需人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准发放生活补贴，发放期限为3年；符合省级优才卡标准的人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准双倍发放生活补贴，发放期限为2年 。发放期限内实现就业的，从就业的次月起停止发放生活补贴 。
(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县、开发区)
(六)优化人才子女就学服务 。
省级优才卡、“贵阳人才服务绿卡”持有人子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，由市教育部门根据本人意愿和实际情况统筹协调，贵安新区、各区 (市、县、开发区)教育部门安排落实；就读高中阶段学校的，按学生原就读学校类别和学生学习能力水平，由市教育部门统筹安排 。
(责任单位:市教育局，贵安新区，各区 、市、县)
(七)提供探亲休假补贴 。
配偶、子女未随迁的省外来 — 9 — 筑 “贵阳人才服务绿卡”持有人，每年可报销其本人不超过 2次的国内探亲双向交通补贴 。
(责任单位:市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县、开发区)
(八)提供国际人才来筑便利 。
为来筑工作的外国高端人才、外国专业人才 (包括随行家属)分别按照最高3000 元/人·年、2000元/人·年的标准报销中国境外医疗保险或境内大病和住院医疗保险费用 。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，可直接申请在华永久居留资格 。为尚未取得永久居留证的外籍人才及其配偶子女，办理居留期不超过5年的居留证件或入境有效期不超过5年、停留期不超过180日的多次签证 。
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