根据《长沙县卫生健康人才引进培育实施办法（试行）》，长沙县引进卫生健康领域骨干人才给予相应的补贴政策，具体如下：
人才条件：
同时具备以下条件：45周岁以下，本科及以上学历，副主任医师及以上职称，主任医师年龄放宽至50周岁；在二甲及以上医院工作，专业技术精湛，技术能力得到行业公认 。
人才要求：
引进人才在长沙县最低服务期限为5年（住院医师规范化培训不纳入最低服务期，服务期限相应顺延），在最低服务期内实行年度专项考核，根据考核等次发放生活补贴，当年补贴在次年发放，服务期满后不再发放 。考核不合格的取消当年的生活补贴 。在长沙县首次购房的，给予一次性购房补贴 。
人才补贴：
1、具有主任医师资格的骨干人才
年度专项考核优秀给予生活补贴12万元/年，合格给予10万元/年；购房补贴10万元 。
2、具有副主任医师资格的骨干人才
年度专项考核优秀给予生活补贴10万元/年，合格给予8万元/年；购房补贴10万元 。
【长沙县卫生健康骨干人才引进补贴政策】
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