变革三：共享经济相关制度创新加速
疫情期间，餐饮行业遭受重创，以西贝为代表的传统餐饮企业“闲得慌”，而同时，以盒马为代表的生鲜电商则出现了“用工荒” 。西贝1000名员工去盒马上班，拉开了共享员工的序幕 。接着，很多公司效仿，极大提高了共享员工这一新型用工模式的影响力 。
不仅共享员工，各大电商平台在违规信息方面也实现了共享——近日，北京市市场监管局联合京东、阿里、拼多多、微店、苏宁易购等5家电商平台企业共同发起“涉疫跨平台联防联控”工作机制，5家电商将共享、共用疫情期间因哄抬价格、虚假宣传、销售假冒伪劣防疫用品等严重违法行为被平台清退的商户信息，联合防范不法商户跨平台从事违法经营活动 。
《报告》认为，在抗击疫情的同时又要促进经济发展，这客观上对制度创新和企业参与起到了显著的倒逼作用 。比如，上海市和武汉市出台政策，将为常见病和慢性病参保患者复诊提供的“互联网+”医疗服务，纳入医保支付范围，这将进一步促进共享医疗领域的发展 。
“疫情带来的冲击只是短期的，随着全面建设小康社会的加速推进，与共享经济相关的政策支持力度持续加大，共享经济在教育、医疗、养老等民生重点领域的发展潜力将加速释放；营商环境、灵活就业和消费等与共享经济相关的政策支持力度加大，将导致新的共享服务和共享模式不断涌现，如律师、会计等专业化服务共享，空调、无人机等设备共享；平台企业商业模式不断成熟，用户体验持续提升，共享型消费日益成为主流消费方式 。”
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