您好,非常荣幸能够回答您的问题,我之前在北京猎聘网工作过一年多的时间,下面我谈下我的一些观点 。
目前市场上主流的求职软件有:
1. 智联招聘、
2. 前程无忧、
3. 猎聘网、
4. boss直聘、
5. 拉勾网、
6. 58同城;
1. 智联招聘,创建于1994年,是国内最早的企业招聘平台,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家总部位于北京,在北方的市场份额是比较高的,业务板块主要涵盖有
网络招聘:岗位类型很多,划分的也很明细,PC端体验很差,主要都是一些企业广告,给人一种很乱很low的感觉,用户投简历,HR们回应的速度是比较快的,如果是找一般岗位类的工作可以使用 。
校园招聘:针对于一些刚毕业的大学生,面临的工作机会往往都是一些管培生、实习生之类的,说白了就是企业花极少的钱雇佣的劳动力 。
高端招聘:内部叫智联卓聘(主要是对抗于猎聘网),里边的简历质量能用惨不忍睹来形容,而且收费也不便宜,很多求职者的业务水平有待商榷 。
智联服务外包等:类似于劳务派遣公司性质,只要客户给钱,这活我都管接 。
优点:智联招聘能满足几乎所有职场人士的需求,而且作为老牌的招聘平台,口碑也都很不错,目前智联也一直在转型,未来一定也会更好的 。
缺点:在90后求职者市场份额不高,错过了移动互联网的风口,用户体验也不是很好 。
2. 前程无忧:
这家公司是做报纸起家的,也是第一家在美国上市的招聘平台,总部在上海,南方市场比较高,和智联是死磕了N年的对手,业务和智联差不多,我就不过多赘述了 。
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3. 猎聘网:2011年成立于北京,2018年在香港上市 。目前是中国最大的中高端招聘平台,创始人是戴科彬,毕业于中山大学金融系,是从宝洁出来的高管 。猎聘网无论是PC端还是移动端体验都是很不错的,他们做的行业板块主要是:房地产、互联网、金融、制造业、消费品和医疗化工等 。中高端是以三年以上工作,年薪十万以上来界定的 。戴科彬和58同城老板姚劲波是小舅子和姐夫的关系,姚劲波的老婆是戴科英,她是学大教育的高管 。包括猎聘网(https://www.liepin.com/)这个域名就是姚劲波当面卖给他的 。所以说一个人创业没有背景那都是胡扯,中国就是这样的人情社会 。
4. Boss直聘,2012年创立于北京,创始人是从智联招聘的CEO赵鹏,赵总敏锐地抓住了移动互联网的浪潮,主要是移动端的体验,名曰BOSS,其实很多也都是HR小姐姐在和你聊 。用户体验目前也是做的最好的,行业涵盖范围也比较广,建议可以使用boss直聘 。
5. 拉勾网,主要是做互联网垂直细分领域的招聘,总部在北京,毕竟北京的互联网大厂很多 。
6. 58同城,有多少人在上边被黑中介坑过,58体验感是最差的,因为它的盈利方式就是靠信息流,卖端口等,2015年把中华英才网也给收购了,现在58的口碑也不咋地,不建议使用 。上边好多都是一些低体力的劳动者岗位,鱼龙混杂,不管你是找什么样的工作都不太建议使用 。
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