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做运营的前景大吗 什么样的人适合做运营

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什么样的人适合做运营（做运营的前景大吗） 。金纳莱带你了解更多相关信息 。
进入运营行业七年来 ， 见过无数形形色色的运营 ， 也带过很多运营
来去匆匆的运营同行们 ， 或文笔优雅、或特立独行 ， 或创意频出
当然 ， 他们的另一面 ， 也可能是不会调表格行间距 ， 方案漏洞百出 ， 文章靠拼凑
然而 ， 如果你要问
什么样的人适合做运营
那我只有一个答案
七分靠兴趣 ， 三分靠努力
1、为什么说 ， 做运营七分靠兴趣
曾经带过一个运营 ， 当时面试时刚刚毕业
然而 ， ta的简历却非常丰富 ， 有社团活动组织经历 ， 有学校公众号运营经验 ， 有大型迎新晚会策划经验 。
面试过程中 ， 问活动策划流程 ， 公众号运营思路 ， 对答如流 ， 还聊到从大一开始 ， 就积极参与各种社会实践 ， 还兼任几个社团管理岗 ， 学业和实践都未拉下 。
问为何参与如此多的实践活动 ， 回答一切都是兴趣使然 。
因为性格活泼外向 ， 从小担任班内职务 ， 因此积极竞选社团管理岗 ， 组织多场线下活动和晚会
因为从小喜欢阅读写作 ， 所以主动参与校内公众号运营 ， 从0开始学习运营知识 ， 规划公众号内容
冥冥之中 ， 兴趣带她进入运营这个行业 ， 这就是运营天选之子 。
入职之后 ， 果然 ， 一点就通 ， 举一反三 。
2、可能你会说 ， 没有天赋和兴趣加成 ， 那可以靠努力 ， 为啥努力只占三分呢？
恩道理肯定是没错的 ， 凡事都需要努力 ， 认真努力 ， 在任何行业 ， 任何领域都是必要的
然而 ， 这是建立在 ， 大家的起跑点一致的情况下
你是0 ， 他也是0 ， 这个时候 ， 大家比拼的就是努力
但是 ， 如果对方天生就对运营感兴趣 ， 在生活中 ， 已经在兴趣的冥冥指引中 ， 积累了知识和经验 ， 并且不断爬升中
这个时候 ， 你们的起跑点已经不一样了
对方可能已经跑了100米 ， 并且还是不断进阶加速
而你 ， 还在0 ， 并且刚刚开始起跑
你努力 ， 对方也在努力 ， 并且在兴趣的加成下 ， 可能会更加努力
你如何PK过对方？
看到这里 ， 是不是已经有点丧气了？
努力真的没有用吗？没有兴趣的人真的不适合做运营吗？
不 ， 我们回到题目 ， 什么样的人适合做运营？
我的答案是
如果你只是把运营当做一份普普通通的工作 ， 每天按部就班 ， 那么 ， 有无数基础执行助理岗等着你 ， 可以试试
如果你真的把运营当做自己事业的起飞点 ， 并想要有所成就 ， 或走高管之路 ， 或独立创业
那么 ， 一定要审视一下自己
真的对运营感兴趣吗？
愿意去研究用户心理吗？
愿意不断探索 ， 并进行有效努力吗？
接下来要说的 ， 请标红加粗
第一 ， 如果你还未毕业 ， 并且毕业后想做运营 ， 多参与社会实践 ， 比如社团管理、晚会策划 ， 校外实习等；

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