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越来越少人可以分享到红利了
几乎没有人可以否定互联网依然是高收入行业，就算每隔一段时间都会有唱衰论调出现 。
对于任何一个渴望向上的年轻人而言，互联网依然有着巨大的吸引力 。他们忍受大小周、996、PUA带来的压迫感，希望通过自己的努力换取更好的生活 。
一位在字节跳动员工分享了自己的经历：出身农村，没有任何背景 。一路好好读书，进入国内顶级高校，读行业最顶级老师的研究生，然后进入互联网大厂 。加班，熬夜，依靠自己的努力，工作5年，他已经实现了年薪百万 。这已经是他能想到的实现社会阶层跃迁最快的方式 。
大厂也喜欢用年轻人，他们单纯，动力十足 。今年校招，各大互联网公司几乎都开出了史上最高的薪资来招揽年轻人，腾讯的白菜总包（价格最低的offer）都达到了40W，比很多老人都要高 。
大厂之间的竞争不仅仅在年轻人之间，还包括老人 。为了留住老人，互联网大厂们在今年纷纷派发出了大礼包 。今年6月，阿里巴巴内部结束了一轮普调，幅度是历年之最，很多P5、P6拿到了50%的普调 。7月，京东发布公告，称从2021年7月1日开始到2023年7月1日，将用两年时间把员工平均年薪从14薪逐步涨到16薪 。
但这可能是最后的红利 。
阿里巴巴近期发布的2022财报第二季度财报显示，本季度其营收增长只有16%，为上市7年以来最低水平 。其CFO武卫在财报电话会议上表示，2022年下半年收入的增长，应该会保持在百分之十几的水平 。
不止阿里，字节跳动国内广告收入半年停止增长，系2013年开启商业化以来首次出现这种情况 。腾讯、百度在内的互联网公司的广告收入，都不约而同得出现了下跌 。
互联网公司们预计未来的增长不会那么乐观，于是开始缩减投入预算 。据《晚点LatePost》报道，阿里巴巴、拼多多、百度、美团、腾讯、字节跳动、快手这 7 家互联网公司今年发布的职位数量与薪资相比去年增速放缓，不到互联网行业整体增速的一半 。
加入一家互联网公司的难度正在逐步提高 。过去，这里被认为是求职者的天堂，没有硬性的学历要求，阿里巴巴的早期员工大多不是名校毕业 。但现在就连最基础的运营和校对岗位可能都是一位985毕业生 。
不过，即便薪资增速放缓，国家统计局发布的《2020年各行业平均薪资》数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业仍然是平均薪资最高的行业 。
只是，越来越少人可以享受到互联网的高薪红利了 。
来源| Tech星球（ID：tech618）
作者|王琳；编辑| 鱼丸养乐多
内容仅代表作者独立观点，不代表早读课立场
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