[导读] 离职后不要回原单位，这个问题嘛，怎么说呢？也不能一句话就能回答的 。很多人都经历过离职，其中一部分还回到曾经离职的单位 。离职千万不要回原单位我本人也经历过一次，我2000年进的华亚，由于嫌工资低，在2002…
离职后不要回原单位，这个问题嘛，怎么说呢？也不能一句话就能回答的 。
很多人都经历过离职，其中一部分还回到曾经离职的单位 。
离职千万不要回原单位
我本人也经历过一次，我2000年进的华亚，由于嫌工资低，在2002年的时候离职 。
当时华亚管住，工资750元上下，离职后来到盛泽，工资1200元不管住，相比之下还是盛泽工资高 。
我在春铼公司干半年，开店半年，永康达干了八年 。原本以为就在永康达干了，打算干到一二十年也就算了 。
这个时候，由于小孩在南汇村上学，那边享受免学费，一个学期800元还管中午吃饭 。要是在盛泽，上学全部自费，一个学期3500元不算还有杂费什么的 。主要是南汇还有中学，也免费，就是交吃饭钱和书本费，估计一学期一千多块 。现在我家儿子在盛泽一学期九千多，差不多就是一万 。
就这个原因，老婆岳父母都叫我到那边去，华亚老老板，就是老板老爸也希望我到华亚干 。
于是我就又踏入了华亚厂的大门 。在华亚干活，一个字～～累！
由于华亚厂工资比周边低，经常换人，人员有时候不齐全 。能干的什么都干，工资低一般来说技术好的就留不住，工作量大就更加留不住，华亚就面临这样的循环 。
我呢，没办法，既来之则安之 。刚开始，非常的不适应，在永康达实在是太安逸了，我觉得我需要改变，逐渐的随着时间推移我就习惯了 。
技术我有，勤快是我在华亚厂重新练就的 。我没有受到任何异样的眼光，因为除了老板，其他人早就换了好几回了 。
新人多，技术不过关的多，我干了这么多年就是个宝啊！诸多问题我到就迎刃而解 。蜀中无大将，廖化作先锋，很快就升职了 。
这一干就又干了四年 。
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【为什么说辞职后不要回原单位工作 离职千万不要回原单位】
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