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教务年度工作计划集合7篇( 二 )

小知识


3、校内公开课 。
4、月考及质测分析 。
5、教学工作月例会 。
一月份
1、期末考试 。
2、上交各种总结 。
3、假期安排 。
教务年度工作计划 篇2 一、指导思想和目标
树立科学发展观， 以提高教育教学质量为核心， 以提高管理质量为保证， 深化课堂教学改革， 使学校的教育教学质量再上新台阶， 为把我校办成全县人民满意的学校而努力 。
面对普通高中教育发展的新形势， 教务处要有步骤进行教育思想建设， 牢固确立学生的主体地位， 牢固树立学习的主体意识， 适应不同层次学生的需求， 为新的课改张本， 真正向素质教育转化， 为学生奠定知识、思维、人格、心理基础， 保证学生有明显的学习、发展后劲， 中学毕业后能较快地适应升学和就业的需求 。
二、工作要点和措施
1、按照国家规定的计划， 开足各类课程， 尤其是体音美和信息技术教育课从本学期在内容和形式上要有根本的改变 。 要求教师精心备课， 尽职尽责上课， 使学生愿学、乐学 。 加强体艺辅导的督查力度， 使参加辅导的学生有所收获， 为国家培养艺术人才 。
2、起始年级要着重抓好学生的学习常规、理想教育， 严格训练， 掌握学习方法， 培养良好的学习习惯 。
3、严肃课堂教学工作管理， 严格执行座班制， 对上课迟到、早退、旷课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的老师， 教务处派专人定期进行登记， 按月小结， 对违规者不但要给予批评， 还要做出经济处罚 。
4、定期征求教学意见， 按月检查学生作业， 定时调查教学情况， 做好教师教学评估工作， 并及时与教师交换意见， 促使教师每一次教学评估后教学能力有所长进 。
5、备课组长要配合教务处定期检查教师教案， 并做出评估， 指导新教师备好课、上好课， 促进新教师不断提升教学水平， 帮助有困难的教师不断提升教学水平 。
6、坚持观摩性和检查性听课制度 。 观摩性听课是一种学习， 检查性听课是一种鞭策， 取长补短， 共同提高 。 高、中、初级职称的教师听课节数务必符合学校规定的节数 。
7、倡导教师实施多媒体教学 。 利用现代信息技术， 进行大容量、快节奏、高效率的现代课堂教学 。
8、领导深入教学第一线听课 。 听课要有目的、有计划， 既要注意全面检查课堂教学情况， 又要突出重点， 有针对性 。 听课要有记录、分析和评价， 并以适当的方式向教师进行反馈 。
9、为丰富学生的课余生活， 培养学生的兴趣， 张扬学生的个性， 把学校有限设施的作用发挥到极致， 广泛开展“第二课堂”活动 。
三、培养青年教师， 缩短他们的成长时间
近几年我校调进和招聘的青年教师较多， 一方面扩大了我校的教师队伍， 使教师年龄结构更加合理， 为教师队伍躯体注入了新鲜的血液；一方面青年教师教学阅历较肤浅， 教学经验较欠缺， 驾驭教材、课堂、学生能力的翅膀还不够硬朗， 需要组织和同事加以关心、扶持和培养， 促使他们早日在三尺讲台的上空翱翔 。
1、做好新教师的“结对帮扶”工作， 学校为每一位新教师安排指导教师， 并下达具体的指导任务， 促使新教师迅速成长 。 2、组织听评新教师的汇报课， 促使他们成为教坛能手 。 3、组织听评骨干教师的示范课， 带动他们提高教学水平 。 4、鼓励新教师积极参加赛教、论文比赛等活动， 对赛教优胜、论文获奖者， 学校均给予一定的物质奖励 。
四、重视毕业班工作， 确保高考成绩稳中有升 。

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