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有关建筑年度工作计划3篇( 四 )

小知识


1、加快人才培养 ， 要加快高新人才的引进、培养和使用 。 以工程项目为舞台 ， 加快培养青年人才 ， 让他们在施工第一线挂职锻炼 。
2、从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源 。 而培养人才的着重点是如何把青年培养成为能够适应企业发展、完成企业使命的人才 ， 培养不仅要着重于专业技能教育更要注重素质教育 。
3、实行荣誉激励制度 ， 大力选树优秀典型 。 分公司将设立一系列表彰活动 ， 激励员工爱岗敬业的进取意识 ， 让广大员工学习身边的先进典型 ， 掀起学、赶、帮、超的竞争高潮 。 在以创先争优的各种活动中 ， 我们将评优重心向青年人才倾斜 ， 激发他们昂扬向上 。
(二) 经营开发方面
经营开发工作是一项相当复杂的工作 ， 时有真假难辩 ， 鱼目混珠的局面 ， 稍有不慎 ， 就会误入歧途 ， 让工作变得被动 。 所有的项目在运作前都要采取规避风险的措施 ， 对项目、合作人员要进行详细的调查、了解和筛选 ， 承接一个项目不但要有经济效益 ， 更要有社会效益 。
1、坚持以求真务实的态度 ， 冷静地分析市场 ， 确定企业自身的实力和在市场中的位置 。 进一步密切关注市场动态 ， 认真分析市场趋向 ， 根据市场需求 ， 把注意力更多地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上 。
2、深化全员经营意识 ， 大力宣传经营理念 。 使得全体员工明白经营工作不仅仅是个别部门、个别人员的工作 ， 不仅仅是投标作标书的工作 ， 而是全体员工的任务 ， 是做好每一件工作的任务 。 实现全员经营模式 ， 充分发挥企业每一名员工的积极性 ， 以增强分公司在市场竞争中的整体实力 。 坚持诚信经营 ， 靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益 。
3、利用社会一切可利用的关系、渠道 ， 进一步拓展、扩大市场 。 坚持利用一切可以利用的条件 ， 大力宣传公司整体优势和综合实力 ， 开通信息渠道 ， 扩大信息储备量 。
以上就是我们工作情况的总结 。 如有不当之处 ， 还请大家批评指正 。 谢谢大家!
建筑年度工作计划 篇3 近年来 ， 我市建筑业安全生产专项治理工作 ， 在省建设厅和市建委的高度重视和正确领导下 ， 在有关部门的积极配合下 ， 做了大量工作 ， 取得了阶段性的成果 。 如在防高坠方面 ， 加大了施工现场钢管脚手架的推广使用 ， 架体安全防护措施到位；在塔吊等垂直运输设备的安全管理方面 ， 基本做到了各种证件齐全、制度健全、管理措施到位；施工用电方面 ， 基本淘汰了木质电箱 ， 做到了“三相五线”和“三级配电、两级保护”等 。 安全专项治理工作虽然取得了一定成绩 ， 但是与《建筑施工安全检查标准》的要求还存在差距 ， 专项治理工作仍需加大力度 。 今年我市建筑业要继续深入开展安全生产专项治理工作 。 现根据省建设厅《二○○四年度全省建设行业安全生产专项治理工作计划》 ， 结合我市实际 ， 提出以下工作意见：
一、进一步提高认识
加强对安全生产专项治理工作的领导 扎实有效地开展安全生产专项治理工作 ， 是控制和杜绝多发性伤害事故和重特大伤亡事故的一项基础性工作 ， 各单位要进一步明确做好这项工作对于做好安全生产工作的重要性 ， 加强领导 ， 针对本单位安全生产工作中存在的普遍和突出问题 ， 加强研究 ， 制订切实可行的计划 ， 突出工作重点 ， 集中力量打“歼灭战” ， 努力提高施工安全技术 ， 淘汰落后的施工工艺和设备 ， 实现安全生产 。

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