【党员自我评价】1,讲一下你的工作岗位内容，（领导特别安排任务如有可讲）完成情况 。 如有出色地方可着重说，否则都泛泛讲 。 讲一下在日常工作中如何实践“三个代表”，保持先进性 。
2，根据目前政治形势，讲你参加组织学习、自学情况，有和认识 。 比如如何认识开展先进性教育，有和收获 。
3，遵守组织纪律情况 。 是否模范遵守，有无违章违纪 。
4，参加组织活动，完成如何 。
以上各方面都包括了，一一作答足够500字了 。 注意如果填写表格中，尽量写满，控制字行，不要空太多，也不要让表格不足 。 细节体现计划控制水平，也反映你的综合能力 。
自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式 。 主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价 。 儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我关系后，通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中，逐渐学会自我评价 。 它是自我意识发展的产物 。 其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质 。 它是自我教育的重要条件 。 人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系 。
一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点， 在工作中充分发挥自己的作用 。 实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一 。
人的知识，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘，发现和开发 。 每个人从自身兴趣爱好，思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的知识结构，献身精神等方面可以作出自我评价 。 是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价 。 一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑 。 心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃 。
在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识 。 自我评价对于个人和企业来说都很重要 。 真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值；同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误 。 职业规划必须从自我认识开始，然后这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标 。
写好自我评价要注意的五点
1、思想汇报
学习的态度、把四年里有关思想政治的课程都说学会了、"向党组织靠拢"这是一句很受用的话.每个人都可以用,且不会有负效果.
2.学习情况
把四年的学习情况向面试单位说明一下，介绍下自己学习是怎样努力的 。
3.、工作情况
把四年里有关专业的课程都说学会了、基本的电脑软件操作也说自学会了.
4.集体活动
四年里总会参加了什么社团,学生会之类的.把它们列出来.实在没有就说一下学校组织的社会实践活动. 5.最后表明决心，说点套话做个总结 按着这个格式套,自我评价就完成了.
