【工伤认定期限】申请做工伤认定期限为一年 ， 如用人单位不按规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内 ， 向劳动保障部门提出认定申请 。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》规定 ， 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请 。 工伤职工超过1年申请工伤认定的 ， 劳动保障部门可不予受理 ， 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定 。
工伤认定期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。 【法律依据】《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
工伤认定期限的计算是工作中事故发生后 ， 单位应在30日内申请工伤认定 ， 超过30天不超过1年单位也可申请 ， 但工伤认定之前的费用由单位承担 。 单位不为职工申请认定 ， 职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定 。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十七条 ， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
