4、建立安全意外事故处置预案制度 。 建立事故处置领导小组 ， 制定了意外事故处置预案制度 。
三、齐抓共管群防群治
安全教育工作是一项社会性的系统工程 ， 需要社会、公司、家庭的密切配合 。 我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作 ， 做好公司安全保卫工作 ， 学校组织开展一系列道德、法制教育活动 ， 取得了良好的教育效果 。
四、加强教育 ， 促进自护
1、要确保安全 ， 根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力 ， 抓好安全教育 ， 是公司安全工作的基础 。
2、我们以安全教育周为重点 ， 经常性地对员工开展安全教育 ， 特别是抓好交通、大型活动等的安全教育 。
3、认真做好安全教育周工作 。
安全教育周以厂区安全为主题 ， 在安全教育周期间 ， 组织学习安全教育工作文件 ， 对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面 ， 开展深入全面的大检查 ， 消除隐患 ， 有针对地扎实地开展教育和防范工作 。
五、加强检查 ， 及时整改
1、开展常规检查 。
2、把安全教育工作作为重点检查内容之一 。
3、对厂区进行全面的安全检查 。
4、冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查 。
保安个人年底工作总结6 新年将至 ， 在过去的一年里 ， 我保安部紧紧围绕企业全年的中心工作 ， 以脚踏实地的工作作风 ， 求真务实的工作态度 ， 积极创新 ， 不断提高 ， 全面地完成了今年的各项任务 ， 为我们今日大企业再创了新的业绩 。 总的来看 ， 我们一年来的工作有许多好的方面 ， 也有许多不足 ， 为了能在今后工作中 ， 扬长敝短 ， 特对今年工作做一个简单的工作总结：
一、各项考核指标全面完成
xx年在各级领导的指导下 ， 在全体员工的共同努力下 ， 我保安部顺利完成全年的安全保卫任务 。 在一年里未发生一起重大责任事故 ， 消防设施、设备的完好率全年达到了xx% 。 为企业各部门进行消防安全培训达xx多课时 。 真正起到了保驾护航的作用 。
二、建立健全绩效考核制度 ， 实行激励机制 ， 发挥员工的`工作积极性和创造性
实行绩效考核是我们企业从严治企、强化管理的需要 ， 是落实目标责任制的强有力依据 。 我部门结合自身的特点 ， 将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩 ， 通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性 。 涌现了许多感人的事例 。
三、强化管理 ， 不断进行学习和培训 ， 力求优质服务
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈 ， 只有充满优秀的人员 ， 才能使企业的经营蒸蒸日上 。 部门在留住优秀人员的同时 ， 加强了对全体员工的培训力度 。 先后进行了两次较为集中的理论和实践培训 。 平均每个月利用业余时间的培训达到xx个课时 。 在每次早班下班后 ， 没有一个人离开 ， 而是主动留下来参加培训 。 通过对员工的培训和再培训 ， 加强了各员工的企业意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识 。 进一步规范了岗位操作 ， 针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病 ， 统一了标准 。 为客服务的思想明显得到加强 ， 如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元 。 客人直夸我保安部工作认真负责 。
四、努力做好企业的治安和消防工作 ， 加强消防设施、设备的保养
安全工作是企业的生存之本 ， 在局安监处及八达集团安监部的指导下 ， 我部门坚持“安全第一 ， 预防为主”的方针 ， 认真、扎实做好每项安全防范工作 。 我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查 ， 积极参加xx组的消防会议 ， 起到了监督和互相学习的作用 。
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