经过两个月的试用期 ， 我在工作也取得了一些成效 。 出纳工作看似简单 ， 做起来却难 ， 以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助 ， 但很多事情还需要重新认识和体会 ， 学习和实践相互融合才能产出成果 ， 成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教 ， 离不开公司同仁的关心和支持 。
三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容 ， 绝非“雕虫小技” ， 它是经济工作的第一线 ， 财务收支的关口 ， 在公司的经营管理中占有重要的地位 。 作为一个合格的出纳 ， 必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度 ， 不断提高自己的业务水平和知识技能 。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度 ， 发挥财务控制、监督的作用 。
3、出纳人员要恪守良好的职业道德 。
4、很好的沟通能力 。 特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力 。 当然 ， 在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外 ， 我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度 ， 以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作 。
四、出纳人员要有较强的安全意识 ， 现金、有价证券、票据、各种印鉴 ， 既要有内部的保管分工 ， 各负其责 ， 并相互牵制 。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结 。 在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏 ， 与时俱进 ， 做好本职工作 ， 与公司的发展同步 。 同时 ， 我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心 ， 这是对我工作的肯定和鼓舞 ， 我真诚的表示感谢!
试用期员工自我工作总结9 每个公司都在寻找那些能够“送信给加西亚”的人 ， 目前 ， 我还不是这个人 ， 因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善 ， 但是我有敬业的精神和努力的实践 ， 我相信 ， 不久的将来 ， 我一定可以完成那样的任务 。
以下以时间为序 ， 对两个月试用期的工作进行简单的回顾总结：
5月14日 ， 我到公司报到 ， 左臣刚的话我记忆犹新：服务工作需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神 。
5月17日 ， 谷正主管吩咐我熟悉《优质服务年》里的重要内容 。
5月20日 ， 李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务 ， 使我从大事不注意 ， 提格到小事要仔细 。 期间 ， 得到了同事杜延君的多方帮助 。
5月29到31日 ， 我们同一批的新员工一同参与我们“温泉公司内部的培训” ， 我以理论不及格宣告准备补考 。
6月1日 ， 我从2部调到园林 ， 当时当班的领班是李捷 。 他交给我先向邓洁（女）学习 ， 别看是个女娃娃 ， 做事还真比我有干劲 。 佩服、佩服 ， 一定要改善自我 。
6月？日 ， 温泉公司的员工会议让我思索良深 ， 我更加坚定了对温泉公司的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给“送信”任务的勇气 。
6月里 ， 我开始慢慢的熟悉园林的环境、服务意识和工作流程 。 其间 ， 各位同事都无私指导让我进步很快 。 受公司安排 ， 有幸参加温泉文化和服务意识的培训 ， 丰富了旅游服务产品的相关知识 ， 对后续的工作有足够的帮助 。
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