在这三个月的时间里 ， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下 ， 通过自身的不懈努力 ， 各方面均取得了一定的进步 ， 现将我的工作情况作如下汇报 。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本规章制度和员工手册 ， 对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强 ， 特别是考勤制度的执行 ， 让我记忆非常深刻 ， 也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用 。
20____年__月____日早上 ， 本人因故迟到 ， 但未及时告知主管 ， 而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定 ， 为了以身作则 ， 欣然接受公司的经济处罚 ， 同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力 。
期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作 ， 使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限 ， 为以后的工作做了很好的铺垫作用 ， 同时也学到了很多可贵的经验 。
对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购 ， 都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法” 。 对于其发放和领用 ， 本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法 ， 所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出 ， 方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理 。
熟悉了日常的通知书写和发放工作 ， 办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入 ， 跟物业以及保洁公司的业务处理 ， 也渐渐进入角色 ， 同时办理了公司内部的虚拟网 ， 开通了公司新的网站及邮箱 ， 方便了员工之间的联系 。
对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成 。
二、人力资源方面
熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作 ， 在“________网”上发布招聘信息 ， 筛选合适人选 ， 确定面试时间 ， 通知面试 ， 让所有参加面试人员填写相关表格 ， 提交相关材料 ， 安排面试 。 向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度 ， 为公司的每个员工建立和保留人事档案 ， 对先前资料不全的员工 ， 进行补缴工作 。
熟悉了员工录用、转正、续用手续 ， 对试用期员工办理招工录用 ， 为转正员工签订劳动合同 ， 并对劳动合同进行鉴证 ， 为其缴纳社会保险 。 对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续 ， 同时重新办理其鉴证 。
草拟了公司的人事流程 ， 旨在更好的开展人事招聘工作 ， 规范操作流程 。 同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理 ， 以便保持良好的沟通和更好的工作 。
三、试用期间自己的不足之处
经过三个月的时间磨练 ， 发现自己还存在许多的不足 ， 主要是：
1、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉 ， 在遇到相关的问题时 ， 不能很快的找到解决的办法 。
2、对于公司的薪酬制度根本不了解 ， 无法规范和执行 。
3、由于能力和各方面的经验有限 ， 对一些事情的处理还不太妥当 。
4、由于各方面的学习不够 ， 知识面不够广 ， 工作中有时会感觉力不从心 。
5、工作方式和方法上还有待改进
推荐阅读
- 学生期末的自我总结
- 15篇 实习自我总结
- 高一军训自我总结8篇
- 军训个人自我总结11篇
- 公司员工自我总结
- 医院实习自我总结10篇
- 物业自我工作总结
- java实习工作自我总结
- 实习学生自我总结
- 医生实习自我总结