二、新人的培训计划
面对新人，我们首先进行基础的工作培训，并在培训过程中严格观察应聘者的状态，对于不积极、不认真的工作者，尽早筛选 。 其次，对于工作能力不足，工作适合着，也需要在之后的培训考核中筛除 。 优胜劣汰，尽量选择优秀的员工作为新人着重培养 。
三、加强管理培训
经历了一年的工作，我们部门中已经有不少的新人加入 。 但这也让我们在工作的管理上出现了问题 。 为此，管理的培训应该新老员工一起参加，提升部门的整体素质，加强纪律的要求 。
目前在不少会计员工都因为工作的懈怠在工作中犯下了不少的错误，为此，我也要好好的针对这些问题进行教导，防止同样的错误再次发生 。
四、理论培训
除了管理外，对于队伍整体能力的培训也要逐步进行 。 通过对理论只是的培训，加强员工们对工作的认识 。 强化员工对会计这份工作，以及对企业的情况的详细了解 。 提升工作效率，和质量 。
并且在培训中也要多引导员工分析当前企业情况，让员工学会自我分析，分析企业的需求以及自身的不足 。 以此加强队伍的成长 。
五、下半年的工作展望
在工作中，我们还需要加强日常的核算，严格的控制好的企业成本，合理规划资金的运转，让企业更有效率的运转 。
其次，在工作中我们也要加强和其他部门的交流沟通，让工作能更加顺利的完成！
总之，在下半年的工作中我们还有很多的事情，希望这些工作都能出色的完成！
企业下半年工作计划 篇8 XX年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的xxxx青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量 。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程 。 不断掀起学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动 。 突出理想信念，加强核心价值体系教育 。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程 。 对企业文化及xx经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年 。 开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务 。
坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动 。 “建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们xx人的共同愿景和美好蓝图 。 为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务 。
坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局 。 坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求 。 健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手 。
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