5、药品零售企业必须配备相应的药学技术人员 。 经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业， 应当配备执业药师或者其他依法经资格认证的药学技术人员；药学技术人员必须按照省人事厅和省食品药品监管局规定每年参加继续教育完成规定学分方可从业；从事医用商品营业员、保管员等16个工种的人员必须持有医药行业特有工种职业技能上岗证书 。 违反规定的 。 按照《药品管理法》第七十九条经查处 。 同时、分局将对目前药品零售企业的药学技术人员和其他从业人员开展一次清理工作， 进行重新登记 。
6、药品零售企业必须执行处方药与非处方药分类管理制度 。 检查处方药与非处方药分类管理制度的执行情况， 是否按规定销售药品；检查留存的处方是否与销售量一致 。 违法规定的， 按《药品流通监督管理办法》第三十八条第一款查处：责令改正， 给予警告；逾期不改或者情节严重的， 处以一千元以下罚款 。
检查处方是否经过药师审方及签名；登记销售的处方药是否与销售量一致， 登记内容是否符合要求， 违法规定的， 按《药品管理法》第七十九条查处 。
7、药品零售企业的药学技术服务人员应当向消费者正确介绍药品性能、用途、禁忌及注意事项等， 不得夸大药品疗效， 不得将非药品以药品名义向消费者介绍和推荐 。 药品零售企业经营处方药的， 要求至少一名药师在职在岗， 要是不在岗时销售处方药， 按《药品流通监督管理办法》第三十八条第二款查处：责令限期改正， 给以警告；逾期不改正的， 处以一千元以下的罚款 。 药品零售企业销售药品时， 应当开具标明药品名称 。 生产厂商 。 数量 。 价格 。 批号等内容的销售凭证 。 违反规定的， 按照《药品流通监督管理办法》第三十四条查处；责令改正 。 给予警告；逾期不改正的， 处以五百元以下的罚款 。
8、药品零售企业经营非药品时， 必须设非药品专售区域， 将药品与非药品明显隔离销售， 并设有明显的非药品区域标志 。 非药品销售柜组应标志提醒， 非药品类别标签应放置准确 。 字迹清晰 。 不得将非药品与药品放在一个区域内销售 。
9、药品零售企业要严格执行《药品广告审查办法》、《医疗器械广告审查办法》等相关规定， 不得擅自悬挂或向消费者发放未经审批或以非药品冒充药品的广告宣传 。 违反规定的， 移送工商行政管理部门处理 。
10、在检查过程中， 对不符合《药品管理法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特定规定》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营许可证管理办法》等有关规定的， 一经查实， 必须依法予以处理 。 情节严重的， 要依法吊销《药品经营许可证》 。
四、工作安排和进度
专项检查从20xx年8月23日起至10月31日止 。 分三个阶段开展 。
1、准备部署阶段(8月23日-8月27日)：根据市局实施方案， 结合本地工作实际和工作重点， 制定具体的工作计划 。
2、组织实施阶段(8月28日-10月26日)：根据工作计划组织开展检查工作 。
3、检查总结阶段(10月27日-10月31日)：对辖区内专项检查工作进行总结， 将专项检查的情况、发现的问题及查处的结果进行汇总， 并将总结材料上报市局稽查处 。
采购员工作总结9 又一年过去了， 时间总是在悄无声息中流逝 。 真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会， 更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!
众所周知采购部是公司业务的后勤保障， 是关系到公司生产的最重要环节， 所以， 我很感谢公司和领导对我的信任， 将我放在如此重要的岗位上 。 在公司各位领导的关心支持下， 通过一年的采购工作， 使我懂得了许多道理， 也积累了一些过去从来没有的经验 。 深刻体会到一个采购员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上， 要保持对企业的忠诚；不带个人偏见， 在考虑全部因素的基础上， 从提供最佳价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商， 以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则等 。
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