⒈统计工作要做到按时准确地上报
统计工作是一项非常重要的工作 ， 随着公司的不断发展状大 ， 公司领导对统计工作也逐渐的重视起来 。 这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精 ， 同时也将激励我们更好的做好统计工作 。 ?20xx年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报 。 从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时间 ， xxx统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表 。 到了季度或半年、年底就要增加到张左右 。 因此 ， 今年我们对基层报表的时间进行了调整 。 每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表 ， 有时统计员因其他工作而忘记上报 ， 我们都要及时的电话提醒 。 我们坚持做到不迟报一张表 。 在准确性方面 ， 我们实行的是三级复核制度 。 因为我们都是提前一天开始收集资料的 ， 所以我是第一级汇总核对 ， 在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对 ， 与上月的数据进行比较 ， 核对与以往的数据是否有大的异常 ， 如果没大的出入 ， 我就将报表交给张岭做二级核对 ， 张岭在核对无误错误后 ， 再交由部长做最后一级的三级核对 ， 因而在准确方面我认为是没有问题的 。
⒉加大力度对各厂的统计报表的审核指导
因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的 。 我们不直接参与数据的统计收集工作 ， 不直接与各单位的生产部门接口 ， 这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响 ， 针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对 ， 加大复查的力度 ， 力征数据达到准确 ， 不出现少报、多报、错报的现象 。 在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性 ， 因此 ， 我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查 ， 看各单位的报表数据是否有不真实的性况 。 但由于工作上的一些原因 ， 此项工作至今还没有进行 ， 我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实 。
⒊在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作 ， 加强沟通协调一致
企管是全公司做为生产经营的管理部门 ， 已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了 ， 而财务部又在做统计后对外上报报表工作 ， 在统计工作上说是在做重复的工作 ， 为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享 ， 尽可能的减少重复劳动 ， 减少信息资源的浪费 。 因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据 ， 这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对 ， 我们没有的就做到在企管部收集 ， 减少了重复工作 ， 增加了工作效率 ， 增加了数据的准确性 。
二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面
住房公积金是员工的一项福利金 ， 在年初的工作安排中要求及时交纳、核对公积金账务 。 由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制 ， 就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行 ， 银行再一个人一个人的往机子里输 ， 不管人员的状态(封存、正常) ， 由此带来了很多人员少交、漏交的问题 。 为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账 ， 把每一个员工的信息都核对了一遍 ， 实现了三方账目的统一 ， 现在交纳只需要打印变更清册就可以了 ， 接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整 。 但是随着公司不断的壮大 ， 子公司、关联企业的日益增多 ， 截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企业以及总公司等个独立核算单位 ， 两个账户共多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴 ， 问题也就频繁出现 。 鉴于统一代缴制度的问题频繁出现 ， 我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳 ， 这项工作得到了公司领导的同意 ， 现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位 ， 核算、汇总起来也简单多了 ， 也能及时、准确的缴缴纳了 ， 并且账目也都能对得清了 。
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