三、技术中心出纳工作方面
我们公司的技术中心是国家级技术中心 。 因此 ， 按国家的规定 ， 技术的资金要实
行专款专用的 。 技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出 ， 每月的工资发放等工作 。 每个月的业务量不大 ， 但很零散 ， 且业务的跨月份的比较多处理起来不方便 。 这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入 ， 尽可能的不要跨月份 ， 防止账实不复的现象出现 。
从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算 。 由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算 ， 技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定 ， 导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象 。 原创://这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了 。 为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开 ， 科技部按公司的预算走 ， 技术中心则以项目核算列支 ， 没有项目的就不列预算 ， 不允许列支 。
四、下一年度的工作思路
的工作中取得了一些收获 ， 但是同时也出现了许多问题 ， 针对20xx年出现的一些问题 ， 现在谈一谈下一年的工作思路：
⒈在统计报表方面 ， 明年要严格规范报表的格式 ， 上报的时间 ， 上报报表的质量 ， 如果有可能的话 ， 最好能够对基层的统计员进行考核 ， 以确保报表的真实性 。 与此同时要加大统计报表重要性的宣传 ， 主要是对基层领导的宣传 ， 提高认识 ， 使得领导能够支持我们的工作 。
每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下 ， 建议20xx年增加去基层检查工作 ， 核实数据的次数 ， 多采取突击性的 ， 不定期的检查 。 同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况 ， 建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量；
⒉在住房公积金上 ， 明年还是要求仔细、认真核算 ， 做到不漏交一个人 。 且抓紧时间 ， 将以前年度的住房公积金核对清楚 ， 且尽可能的制定出一制度来 ， 严格要求各单位的公积金 ， 以确保员工的利益；
⒊技术中心的出纳工作 ， 虽然工作量不是很大 ， 但是 ， 也不能放松 ， 要尽可能的保证每一笔汇款准确无误 。 同时针对今年的预算中出现的大量问题 ， 在明年的预算工作中 ， 要提出合理的建议 ， 以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20xx年的预算 ， 以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生
出纳员工作总结3 顶岗实习是大学一次重要的实践教学环节 ， 通过顶岗实习不仅可以使我们在实践过程中接触相关实际工作 ， 了解未来的就业工作环境 ， 还能增强我们的感性认识 ， 培养和锻炼我们综合运用所学的基础知识的能力 ， 通过实习把理论和实际结合起来 。 在即将毕业之前 ， 我有幸来到海口xx照明工程有限公司担任财务出纳人员的实习生 。 在实习期间 ， 我注意了解公司的财务情况和各个方面的工作情况 ， 以便更好的完成自己的工作报答公司的知遇之恩 。
我实习的单位是一家以经营照明灯具为主的公司 ， 所以工作起来并不是很轻松 。 工作过程中 ， 也出现了一些问题和差错 ， 但正是这些问题和差错的出现与解决 ， 让我认识到了出纳工作的性质 ， 和工作中应坚持的仔细认真的工作态度 。 刚开始的几周 ， 我感到压力确实很大 ， 感觉做出纳怎么这么难啊 ， 现金的管理更是让我头疼 ， 一不小心就亏钱倒贴 ， 还有就是要隔两三天的跑银行 ， 所以要有吃苦耐劳的精神 。 所谓万事开头难 ， 所以更要坚持不懈的学习 。 正是在很大的压力和不断出现的差错中 ， 我不断进步 ， 逐渐熟悉了出纳的基本流程 ， 工作起来也越来越顺手 ， 正是勤奋好学认真仔细的工作态度 ， 使我的工作得到单位领导的认可和赞许 。
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