10、经过财务合同管理月活动 ， 财务部的管理意识加强了 ， 管理能力也得以提高 ， 财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步 ， 但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距 ， 需要我们不断地完善和提高 。
二、职能管理
核算工作是本部门大量的基础工作 ， 资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成 。
会计审核是把好企业经济利益的关键 ， 严格按有关规定执行 ， 决不应个人面子而放松政策 。 如 ， xx项目地处余杭良诸 ， 根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票 ， 否则建设单位不得在税前列支 ， 为此我们对工程发票的来源严格审核 ， 并将此项规定传达到项目公司 ， 目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续 ， 并使用当地税务机关提供的发票 。
在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理 ， 我们在严格审核退回的同时 ， 帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜 ， 使企业双方利益都得到有效的保障 。
出纳年终工作总结14 自20xx年x月x日入职公司至今x年了 ， 从门店会计到4s店总会计 ， 无论是做事、还是做人我都从“xx”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托 ， 终人之事”我做到了 。 展望未来 ， 我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望 ， 为了能够制定更好的工作目标 ， 取得更好的工作成绩 ， 我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说 ， 能力往往是超越知识的 ， 公司对于人才的要求 ， 同样也是能力第一 。 公司对于人才的要求是多方面的 ， 它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等 。
第一阶段：适应阶段
20xx年x月我进入了工作的独立 ， 记得那时电动车的帐目情况已经堆积了x个多月 ， 当时的首要任务（自定）是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐（帐务具有延续性） ， 用了x个月做了x个月帐 ， 当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉 。 从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知 ， 在对行业陌然的情况下 ， 我幸运的加入了“xx”管理团队 ， 看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务衔接 ， 一切都要从新开始 。 还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解 。 我自觉加强学习 ， 虚心求教释惑 ， 不断理清工作思路 ， 总结工作方法 ， 在领导和同事的帮助指导下 ， 从不会到会 ， 从不熟悉到熟悉 ， 我逐渐摸清了工作中的基本情况 ， 找到了切入点 ， 把握住了工作重点和难点 ， 而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离 。 干中学、学中干 ， 不断掌握方法：积累经验；问书本、问同事 ， 不断丰富知识：掌握技巧 。
“勤能补拙” ， 利用时间总结完善自己的工作内容 ， 建立了各种账套的模版 ， 同时结合管理处实际情况先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》 ， 并在领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及 ， 为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础 。
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