光阴迅速， 一眨眼就过去了， 又迎来了一个全新的起点， 请一起努力， 写一份计划吧 。 计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的财务年度工作计划7篇， 希望能够帮助到大家 。
财务年度工作计划 篇1 透过xx会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座， 丰富了财务人员税务知识 。 邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流 。 回顾过去， 展望未来， 财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时， 更要戒骄戒躁， 继续持续昂扬斗志， 同时不断的发现并弥补工作中的不足， 在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下， 将财务的管理提高到一个新的层次！因此， 20xx年作出了如下的展望和计划：
一、进一步加强员工的成本控制意识， 严格控制借支的审批流程
这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的；
同时， 财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传， 老职工带新职工， 把严格借支， 节约费用， x天冲账的优良作风延续下去；
对于项目的请款严格审批制度， 经理一支笔制度， 对项目的冲账报销严格按照借支明细审批， 超出借支范围的请款除个性批准外， 财务一律不得核销负责人借支， 并按公司规定收回借款或从工资扣除 。
二、加强往来款项的催收力度
需要各项目总监极力配合财务的此项工作， 对各个项目的正常回款， 按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表， 除法定节假日外， 财务部每月x日左右对各项目所报数据归总， 向董事办上报当月资金收付计划 。
三、配备财务人员
财务部工作量日渐加强， 鉴于目前财务工作在运作尚好， 本着为公司节约人力资源成本的原则， 财务推荐至少增加一名主管会计， 负责日常账务处理及成本费用报销审核把控， 出纳除负责日常收支及资金收付计划外， 加强往来款项的催要工作， 成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算， 另协助往来款项的清欠工作 。
四、日常工作
认真完成每月原始凭证审核、纳税申报， 凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理， 现金银行收支， 提成核算发放， 账务核对和往来款项催收等日常工作， 保证不出差错， 做好资金安排， 保证公司资金正常运作 。
五、配合其他部门完成公司交给的其他工作
为了使财务工作更好地为统计事业的.发展服务， 加强财务管理， 完财务制度， 做到财务工作长计划、短安排， 使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用 。 以立足基础工作， 深化工作细节；
提高人员素质， 追求工作质量为目标， 加强财务基础性工作 。
财务年度工作计划 篇2 20xx年， 作为一名财务文员， 为了加强财务管理、完善财务管理制度， 努力开源节流， 为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证， 现展开20xx年的工作计划：
一、继续开展会计规范化管理工作， 防范和化解操作风险
在去年会计工作规范管理的基础上， 继续开展会计规范化管理工作， 提高会计核算管理水平， 防范和化解操作风险 。 具体从几个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理 。 特别是会计档案管理历年来有所欠缺， 每年的会计凭证虽然都归了档， 但未按档案管理办法归类整理， 需要进一步规范， 这也是作为一名财务文员必须要掌握的东西 。
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