二、以培训为动力 ， 不断提高财会人员的业务水平 。
几年来 ， 市局（公司）一直把人员培训视为企业发展 ， 增强企业竞争力的突破口 ， 财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员 ， 因此我们根据实际工作的要求 ， 年初就制定了基层会计人员培训计划 ， 有步骤有目的的进行培训 ， 今年共举办了三期会计人员培训班 ， 分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》 。 通过学习 ， 进一步了解了公司的各项管理制度 ， 懂得了基层烟站会计人员的工作要求 ， 如何更好地做好基层财务工作等 。 提高了干好基层财务工作的主动性与积极性 。
同时 ， 我们还加强了财务科全体人员的业务培训 ， 财务科全体成员积极参加各种形式的学习 ， 努力提高业务水平 ， 在市局组织的大比武中取得了较好的成绩 ， 同时在财政局组织的财务基础工作检查中 ， 得到好评 。 财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作 ， 能否提高财务管理水平的头等大事来做 。 积极进取 ， 努力学习 ， 今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试 ， 二人次参加了全国会计初级考试 。 烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试 。 局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高 ， 为干好工作提供了素质保证 。
三、以考核为手段 ， 促进财务基础管理水平的提高 。
随着企业管理的进一步深入 ， 财务的管理职能逐渐增强 。 今年 ， 市局（公司）为加大责任制考核力度 ， 保证责任制的贯彻落实 ， 专门成立了考核组织 ， 财务科同企管科及办公室一起积极参与考核 ， 严格按责任制考核兑现 ， 保证了各项工作的顺利开展 。 体现了责任制的严肃性与公正性 。 工作中 ， 最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系 ， 采取了工作质量与方针目标的考核机制 ， 将管理的要求与重点 ， 纳入工作质量与方针目标考核 。 制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准 ， 将科室费用预算、职工借款写入方针目标 。 通过月份考核与工资挂钩 ， 季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求 ， 全面提高财务核算质量 ， 实事求是的体现财务经营成果 ， 做诚信纳税单位 。 并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查 。
这就强化了财务的监督管理职能 ， 规范了各站所经营行为 ， 有力保证了各项工作的顺利进行 。
四、积极参与企业经营管理 ， 搞好公司财产物资的清查与盘点
随着企业的不断发展 ， 财务的管理职能日益显现 。 财务管理参与到企业管理的方方面面 ， 从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标 ， 再到废旧物资的处理等等 ， 财务科都参与其中 ， 起到了其应有的作用 。
为加强对基层站所各项财产物资的管理 ， 迎接各级的指导于检查 ， 通过现场清查 ， 由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐 。 今年6月份 ， 财务科全体成员利用晚上的时间 ， 加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查 ， 通过核查 ， 提高了基层会计、保管的责任心 ， 规范了烟站的会计基础工作 ， 有效的防止了错误的出现 。 这就加强了管理 ， 确保了财产物资的帐帐、帐实相符 ， 提高高了财产物资的利用效能 。
五、搞好财经秩序整顿工作 ， 全面做好迎接审计的准备
根据上级局（公司）关于财经秩序整顿工作的要求 ， 合我公司自身的实际 ， 认真搞好自查与整顿 ， 特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机 。 首先 ， 对XX年以来的卷烟购、销、存业务认真检查 ， 并与烟厂核对一致 ， 确保做到帐帐、帐实相符 ， 没有发现违反规定的`行为 ， 保证了自查工作的质量 。 其次 ， 对基层站所进行全面审计 ， 加强对金曾会计人员的指导 。 从会计基础工作导演用物资的扶持兑现 ， 再到烟叶收购中涉及到的财务工作 ， 财务科人员都一一指导到位 ， 规范了会计的基础工作 ， 为迎审计署的检查做好了充分的准备 。
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