一、指导思想
围绕工作需要、岗位要求和干部需求， 增强培训工作的针对性和时效性 。 坚持学以致用、用以促学， 培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍， 促进我市商务工作的不断发展 。
二、总体目标
全年举办培训班5期， 市县（区）商务部门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业， 电子商务应用知识培训200人次 。 全年累计培训各类技能人才350人次， 为我市商务工作发展提供人才支撑 。
三、培训内容
1.党的群众路线教育、思想政治理论和路线方针等知识；
2.电子商务、外贸实务、家政服务、信息管理、典当拍卖、再生资源利用回收等业务知识；
3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等 。
四、方式方法
改进讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学 。 探索跨地区、跨部门、跨机构的合作培训模式 。 针对重点地区、重点领域的特殊培训需求， 主动送教上门 。
五、具体安排
六、保障措施
1.提高认识， 加强领导， 完善学习制度， 形成培训学习的长效机制 。
2.加大培训经费投入， 解决工学矛盾 。
3.机关干部和企事业单位职工， 参加培训时间计入继续教育课时， 作为年度考核和晋级评审依据 。
4.加大课程开发与师资培养力度， 建立健全培训效果评价机制， 不断提高培训质量 。
全年培训由市商务局主办， XX市工商企业管理人员培训中心具体承办 。
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