第三 ， 要不断调整自己的知识结构 ， 一切为了职业技能服务 ， 如果大学里没有培养你所需要的一种潜力的课程 ， 你就需要自己去找资料丰富自己 ， 不要总等着老师来喂你 ， 很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的 ， 是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的 。 实际上你会发现职业技能里有85%甚至更多的技能是大学里没有教授的 ， 都需要你自己去探索 。 如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚 ， 你肯定会成功的 。 那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的 。 为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气？就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的潜力 。
为了追一个自己仰慕的MM ， 你会投其所好搏其欢心 ， 到达MM对宝马王子的要求 。 你明白此刻的MM都比较现实的 ， 更喜欢宝马而不是白马 。 求职也是如此 ， 用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人 。 用人单位要求什么呢？学历只是你获得面试机会的门票而已 ， 大多数用人单位不看中这个的 ， 但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素 。 学生素质最缺乏什么？大多数学生认为是英语和计算机 ， 但5%单位持这种观点 ， 单位需要的是实干和综合素质 ， 但只有12%的大学生明白这种观点 ， 但是这12%虽然明白但却未必具有这种素质 。 所以这个社会上 ， 大学生叫嚷求职难 ， 用人单位诉说找人难 。
【于励志的演讲稿汇编六篇】 第四 ， 不断的提升自己的人际沟通潜力和领导力 ， 这是一个实践的过程 ， 而理论来自于读书 ， 提高是一个反复的过程 ， 这同时提高了你的交流沟通潜力 。 而这个又是大学课程里面没有的 ， 而这种潜力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信 ， 给人亲和力的感觉 ， 这种感觉会让你在社交场合四处逢源 。 一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位 ， 因为这样才会对企业有更大的可利用价值 。 运动员退役一般是做教练员的 ， 程序员有经验了以后一般是做项目主管的 ， 为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值 ， 不要忘记随时充实自己 ， 提升自己的团队潜力和领导潜力 。
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