1．与企业解除劳动关系的；
2．与企业失去联系30日以上的；
3．首席技师有违法违纪行为或者重大过失的；
4．不开展技术研发、技术交流、技术革新、技术攻关的；
5．有其他违法违规行为的 。
第八章 附则
第二十九条 本办法由市人社局负责解释 。
【成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法】第三十条 本办法自2018年1月1日起施行，有效期5年 。
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