压力太大——现代快节奏的社会需要很好的承压能力，这里的职位压力也很大你怎么办？
任务太高，不好完成——标准和别人差不多，有能够完成的 。您来我公司业绩会好吗？
家庭原因----妻子或丈夫不支持 。将来会支持你在我公司的做事情吗？
公司工作不顺，上司不好——说自己公司或上司不好，犯忌 。
当问到您的职业发展方向，您也许觉得这个问题很大，可以随意涂鸦 。但请您认真考虑一下，猎头给您提供的职位是否真的能够实现您的“伟大抱负”？您要知道，有的职位需要很Aggressive，但是有的职位其实需要Surefooted 。
如果职位要求偏重做具体事情，您非要说自己想做管理，想做经理，怎会成功？当遇到好几个人依次面试您的时候，这种情况往往会像去卧佛寺，大佛在后面 。不要以为到了最后就放松了，需要保持良好状态坚持到最后一关 。
录用及背景调查Offer and Reference Check如果接到offer，后面的程序将是您提供原来公司的联系人，同事and/or上级，由猎头们来做背景调查 。您可以提前给他们打声招呼 。一般到这里都能通过，但也要认真对待 。希望您自己保守换工作的秘密，在事情没有200％成功之前，猎头不希望您把找工作的情况透露出去，猎头不想给您带来任何麻烦 。即使您得到了offer，再坚持一段时间也是好的，因为意外还可能发生 。
猎头每天联系很多人，记忆有时出现极大差错，随时沟通时可能想不到你是谁或把你当作另外一个人，请及时提醒猎头 。与猎头联系，最好先通报姓名和上次所说的事情是什么 。如果猎头发出报告或者您面试后一个星期之内没有信息，请主动给猎头打电话了解情况 。猎头最大的快乐是帮您成功找到工作，并且您对新的工作很满意！
【猎头找工作，如何通过猎头帮你找到一份更好的工作】教育领域招聘解决方案服务商
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