猎头找工作，如何通过猎头帮你找到一份更好的工作 _云知道

导言现在社会发展迅速，信任感却逐渐降低，当存在利益关系的时候，任何人的本能反应是这是不是什么陷阱？他是不是又在套路我？然而这种封闭自我的想法很容易使你错过很多机会，特别是职场，一步错步步错，最终影响你的未来！
术业有专攻，候选人一定要明确的认识到，猎头并不是为公司节省资金，而是将最好的人放在最合适的位置。猎头的本质是推荐人，不是HR 。
在猎头眼里公司给你的薪酬高低，不是你的能力和贡献多少决定的，而是根据该职位当时值多少钱而定的，这点明显猎头更了解。
在经验上猎头敢于直面企业、平等谈薪，而候选人和企业谈薪，一定是弱势。猎头和企业是平等的合作关系，而候选人和企业是雇佣关系。根据这两种关系来说，薪酬谈判肯定处于劣势地位。
所以请给猎头一点信任，这些对于您以后的职场都有莫大的帮助！

Opportunity机会人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。
猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机会，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。常遇到这样情况，猎头推荐职位，一般人不做深入了解而说考虑考虑，并在24小时内不回复的，90％是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复，哪怕是自己确实不考虑该职位，要说清楚。如此，猎头认为再有好的机会还应该给您推荐。
及时、随时参与或争取面试机会：现在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好几家猎头协助。不积极参与猎头进程，只能是“轻舟侧畔千帆过，病树前头万木春” 。并且，一般空缺职位都有deadline，职位该关就关，不会特地等某一个人。

Resume简历如果您对职位感兴趣，请您尽快亲自重新书写一份简历并尽快（最好是4小时内）发给猎头。有人认为简历简单就好，不需要写太多东西。也有人把以前的简历拿出来，顺手给猎头发过来。这都是不太妥当的。简历要丰满，有血有肉。起码包括下面几部分：个人信息，工作经历，教育经历。而工作经历最重要，一般包括公司，起止时间，头衔，工作职责，项目，取得的成绩，离职原因。其中工作职责最重要，体现您在公司做过什么。工作职责一般每个公司大概7－8条即可。请注意：其实好简历有针对性，应该根据所推荐职位的要求，修改补充简历。

Interview面试如果猎头通知您Phone Interview或Face to Face Interview，恭喜您进入第一关。
这里有很多事情需要注意，即使您自认为是面试高手。做面试准备包括熟悉猎头给您的公司介绍，可以去网站上搜看该公司信息。研究职位要求，有针对性的准备。看看哪里是自己的优势，哪里是弱势，如何表达。熟悉公司地点，记住面试时间。面试请着正装，准时，有礼貌，微笑，平视对方，看着人的眼睛说话。尊重他人。有候选人反馈这样的话：“面试人的什么都不懂”、“他们的技术还不如我……” 。
即使您真比他们厉害，但也请谦虚，也许他们是在低姿态探讨问题看您的反应。面试谈话以简单直接为好，有则多说，无则少说。猎头经常遇到的几种情况：
离家太远——大家都不愿意浪费太多时间在车轮上。但是您怎么当初答应去那个公司了？您坚持了几年，现在怎么注意离家太远问题了？