谁的孩子最优秀？全职妈妈pk职场妈妈 。 关于“全职妈妈”和“职场妈妈”的争论一直很热闹 ， 我不想因为他我就变得止步不前了 。
而“全职妈妈”呢?她们觉得：
“原本就不存在毫不费力的亲子关系 ， 没有任何一种关系不需要经营 ， 没有任何一种亲密无间就该理所当然 。 假如 ， 你所看到的毫不费力 ， 是因为其背后特别努力 。 ”
双方的观点听着都有道理 ， 但“究竟全职妈妈培养的孩子更好?还是职场妈妈呢?”
不想鸡汤也不想情绪化 ， 咱们来看看一些研究成果 。 分析过程先略去(很复杂的元分析) ， 直接说结论吧：
从总体上看 ， 还没有发现全职妈妈和职场妈妈的孩子之间具有显著区别的证据 。 两类孩子在认知发展水平 ， 在行为恰当等方面没有显著的差别 。 换句话说 ， 两类孩子一样的聪明 ， 一样的行为得体(反之亦然) 。
这好像与我们一般的认识不太一样 。 全职妈妈放弃事业 ， 7*24陪伴孩子的成长 ， 培养出的孩子竟然没有区别?
一个比较权威的解释是 ， 真正显著影响孩子成长结果的 ， 不是妈妈陪伴孩子的时间长短 ， 而是妈妈是否具有高敏感性 。
所谓高敏感性 ， 是她们能否及时发现、响应孩子的需求 ， 为孩子的发展提供足够的刺激(读书、游戏、旅行都是很好的刺激源) ， 能否为他们营造温暖的家庭氛围 。
表面上看 ， 全职妈妈拥有更多的时间陪伴孩子 。 但是 ， 如果加上“质”的考量 ， 职场妈妈陪伴孩子的时间说不定更长 。
有个朋友 ， 工作时她是个标准的女强人 。 但只要下班、周末 ， 100%抛开手机、工作所有干扰 ， 专心陪儿子 。 晚上陪他看书、游戏、聊心事 ， 周末必定有一天陪着孩子出去走走逛逛 ， 博物馆、动物园、天文馆 ， 五花八门、丰富多彩 。 这样看来 ， 她有效陪伴儿子的时间真不少 。
【母亲全职在家和出去工作会对孩子造成哪些影响】难道全职妈妈和职场妈妈之间真的没有任何区别了?话也不是如此绝对 ， “无差别”的结果是广泛意义上的 。 如果区分孩子年龄、家庭收入水平 ， 还是存在两者之间比较好的选择的 。
1岁是个分水岭
1岁以内时 ， 妈妈不工作全职在家陪伴 ， 但在他2-3岁时 ， 重返职场 ， 这样的孩子反而会更聪明 。
这可能因为 ， 1岁以前的婴儿更需要妈妈时刻陪在身边 ， 以建立让他感觉安全的亲子关系 ， 进而促进他的智力发育 。 而2-3岁的孩子 ， 更需要如董卿所说的妈妈的榜样示范作用 ， 以促进他的智力发育 。
所以 ， 强烈呼吁 ， 法定产假应该向欧洲国家看齐 ， 延长至1年!这样做有利于提高未来的全民素质!
低收入家庭 ， 妈妈最好工作
有些妈妈会说 ， 自己不工作 ， 虽然手头拮据点 ， 但只要多陪孩子都是值得的 。
但事实上 ， 研究发现 ， 低收入家庭 ， 孩子会因为妈妈的工作收入获得更舒适的环境 ， 从而促进其智力水平的发展 ， 并减少焦虑、担心、害羞等内化行为问题的出现 。
没有足够经济基础的家庭 ， 妈妈重返职场是个更好的选择 。
当然 ， 还有很多因素会影响妈妈的选择 ， 比如最现实的 ， 妈妈重返职场 ， 谁来带孩子?现在 ， 在没有令人放心、高品质的托儿所时 ， 只能将孩子委托给老人;老人无法帮忙时 ， 全职妈妈好像是唯一的选择 。
以上关注点都在孩子 ， 但除此之外 ， 妈妈的感受也很重要 。 当妈妈全身心陪伴孩子 ， 她能体会自身价值的最大化、能收获最温暖的幸福时 ， 为什么不支持她这么做呢?
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