毕业到底先择业还是先就业？
毕业到底先择业还是先就业？
“先就业”还是“先择业”？
到底是“先就业”？还是“先择业”？在接受调查的上千名应届毕业生中 ， 六成毕业生对此选择“相当模糊” ， 模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈 。
反对“先就业后择业”的毕业生认为 ， 一旦当你踏入某个领域工作后 ， 真正想要跳出来肯定难如登天 ， 转行不是轻易说转就能转的 ， 没有经验积累 ， 谁要一个“门外汉”？对“先择业后就业” ， 不少毕业生也有不同观点 ， 认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间 ， 甚至几年内 ， 会一次又一次地因为某些客观条件被心仪的企业拒之门外 。 “要知道 ， 毕业生是有一定保质期限的 ， 一旦超过时限 ， 与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势” ， 一毕业生坦白 。
对此 ， 人力专家建议 ， 在“先就业”还是“先择业”这个问题上 ， 毕业生要懂得审时度势 ， 惟有如此 ， 才能尽快摆脱毕业即失业的窘境 。
无薪就业还是漫天要价？
在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时 ， 毕业生回答亦相当“纠结” ， 整体看 ， 毕业生处理此问题易出现“两个极端” ， 极少数毕业生“无薪就业” ， 多数毕业生“漫天要价” 。
【毕业到底先择业还是先就业？】人力专家分析 ， 在当前严峻的就业形势下 ， “无薪就业”看似见怪不怪 ， 但事实上 ， 一个人工作却不要薪水 ， 不仅不合法也违背常理 。 《劳动合同法》明确规定 ， 劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一 。 “无薪就业”显然违反《劳动合同法》的规定 。
“无薪就业做法很荒谬 ， 而漫天要价也要不得” 。 有些大学生觉得自己学业优秀、能说会道 ， 就应该拿高薪 。 但是 ， 学校和企业完全不同 ， 在学校毕业生可能十分优秀 ， 但不代表其一定能在企业生存 。 因此 ， 找工作没“薪”不行 ， 过于要“薪”也不行 。 如何把握好尺度 ， 需结合自身情况和企业情况做出合理判断 。
去一线城市还是小城市？
前几年 ， “南下广深”一直是就业热门中的热门 ， 调查发现 ， 最近几年 ， 风水逆转 ， 应届毕业生求职“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风 ， 不过 ， 在省城 ， 大学生求职的地域难题并没有改变 。
对调查中发现的问题 ， 毕业生不妨在做选择前 ， 构想一下未来 ， 那块蓝图中的“要件”是需要大城市的现代化与高科技来达成 ， 还是需要小城市的悠闲与平静来“拼装”？有了初步的构想 ， 再来搜索一些现实信息 。 现在生存于一线城市与二线城市的人真实现状又是如何？给自己打个“预防针” 。
那么 ， 毕业生求职到底该选大城市还是小城市？答案是选择自己需要的 ， 并适合自己的生活方式 。
选大家闺秀还是小家碧玉？
如果选择城市是选择生活方式 ， 那么选择公司则是寻爱人” ， 是选名门望族中的“大家闺秀”还是选名不见经传的“小家碧玉”？接受调查的千余应届毕业生普遍表示“不好选择” 。
大公司在毕业生眼里 ， 带上了薪水高、待遇好、有着良好的管理制度的标签 ， 但在大公司里毕业生同样面临着一系列问题 ， 比如升职难等 。 相对而言 ， 小公司新人表现的机会更多、挑战更大 。 毕业生选择公司时考虑客观条件的好坏是必要的 ， 但不要过分纠结公司的规模的大孝薪水的高低 ， 而要看公司所提供的职位是否与你条件相符 。
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