你需要定期通过评估和了解那些与你相关的问题 , 来克服这些麻烦的盲点 。然后 , 构建出反思和纠正的日常习惯 , 以解决对你影响最大的认知偏见 。
我在前面所分享的习惯 , 也是属于这种“纠错的机制” , 让你识别和应对这些偏见 。
好比说 , 当你通过日记来记录当下的情况 , 日后回顾时 , 发现你有这样或那样的问题 , 你就知道需要去解决它们了 。
最重要的是 , 你要将其变成自己的日常习惯 。
习惯五 , 考虑跟别人有关的事项虽然前面谈到的习惯 , 可以让你从内部进行反思 , 评估和思考 。
但是对于培养情商而言 , 我们也应该懂得从自己的出发 , 去考虑自己与他人的关系 。
当你能够养成前面的习惯之后 , 我相信你会意识到 , 在涉及他人的情绪上 , 我们会发现别人的认知偏见 。正如前文我提到朋友喝汤的那个例子 , 我就发现了她的认知偏见 。
从别人身上发现这种认知偏见 , 可以反过来去修正自己的认知偏见 , 至少我们懂得怎么去做 , 才是正确的 。
为了更好地管理自己的情绪 , 你需要时时刻刻评估自己与他人互动时的情绪反应 。在这些互动过程中 , 察觉自己和他人的情绪 , 并反思和确定你可以从中学到的知识 。
这样 , 你不仅对更了解自己 , 也会知道用什么样的方式与其他人进行互动 。
记住 , 要继续延迟向他人展示自己的情绪 , 尤其是刚开始时 , 要学会好好管理自己 。
习惯六 , 培养积极的倾听技能在与人相处的过程中 , 其实并不是每个人都懂得去聆听别人 。
他们会用自己的思想去揣测别人的态度 , 然后根据这种揣测的态度 , 在自己的脑海中做出回应 , 而不是真正地倾听对方 , 深入了解对方的想法 。
没有正确的聆听方式 , 就无法提高或培养任何情商技巧 , 最终导致大多数冲突会无法解决 。
与他人交谈时 , 要学会积极倾听 , 而不是事后才想起对方当时说的是什么 , 自己有没有误会了对方 。
并且 , 在你聆听对方的话语时 , 请确保你真正理解对方的意思 , 而非单凭自己的感觉去揣测对方的态度 。
解决冲突时 , 主动倾听可以帮助你确定如何为解决问题做出贡献 。这时 , 你的系统2才会正确的运作起来 。
当你能够做到上述习惯 , 最后一个习惯 , 就是改善你的沟通能力 。
高情商的沟通 , 一定是积极和可以协作的 , 而不是一言堂 , 我说什么就是什么 , 有商有量 。
当然 , 我们不能以此去要求别人 , 毕竟有些人就是不喜欢沟通 , 就是喜欢霸道和专制 。但是我们学会正确的沟通方式 , 却可以让我们面对更广阔的世界 , 接触更多的人 。
无论你出于何种原因想要磨练自己的情商 , 培养良好的习惯 , 都能够让你从这些改变中受益 。
【怎样提高高情商说话,你就能成为一个情商很高的人】以上七个习惯 , 就是帮助你发展情商的关键 。试试看 , 说不定这些习惯能够丰富你在某方面的生活 , 也能够让你的头脑更睿智和聪明 。
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