让人喜欢你的6种方法如何让别人喜欢你 _云知道

大家好，这里是小播读书，今天我们继续分享戴尔·卡耐基的全球畅销书《人性的弱点》。

上一篇文章，我们分享了这本书的第一个重点内容：待人处世的三大原则：不要批评、责怪或抱怨他人；看到别人的优点，真诚地赞赏他人；首先想到他人的需求。接下来今天，我们聊聊这本书的第二部分重点内容：
如何让人喜欢你的6种方法和让别人赞同你的12个切点。
01懂得了基本的待人处事原则，那么，我们该如何让人喜欢呢？
在回答这个问题之前，大家不妨先想想：我们喜欢什么样的人呢？真心的、诚恳的、微笑的、愿意倾听我说话、兴趣相同，等等。毫无疑问，大家都喜欢那种让人舒服的相处感觉。

如果一个人常常把自己的利益放在首位，时时事事想着的都是自己，说话时也总是以自我为中心，从不考虑别人的感受，这样的人我们往往会冠上“自以为是”和“自私”的称号，和这样的人相处，会让人很不舒服，喜欢就更谈不上了。
那什么样的人会让人看着就舒服，并愿意与之相处呢？卡耐基在书中为我们总结了6种方法，即：
真诚地关心别人；
保持微笑；
记住他人的姓名；
做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己；
谈论别人感兴趣的话题；
让他人感到自己重要——而且要真诚而为。
02我们来看看这6种方法，其中的关键词有真诚、鼓励，微笑，还有善于静听，也就是懂得倾听别人的诉说，拥有这些特质的人往往是最受欢迎的，也最容易成为别人倾诉的知己。试想，谁能抵挡一个带着真诚笑容的人？不仅如此，他还愿意倾听，在一起时，谈论的话题还都是你感兴趣的，和他相处，自己从来不会有那种被遗忘的陪衬感。

如果你足够细心，你就会发现，这6种方法都有一个共性，那就是——给到别人足够的自重感。
所谓自重感，简单地说就是觉得自己很重要。深一步讲，可以说是一种接受自己并喜欢自己的感觉。是一种对自己的认可和热爱。也可做为希望他人认可自己的一种缺乏安全感的人性本能。
前段时间，我去商场买了一条黑色的连衣裙，回家穿过之后，发现这条裙子并不能使我感到满意，甚至还有些掉色。于是，我拿着裙子去商场找到卖衣服的店员，告诉她这件衣服的情况。谁想，店员直接打断我的话，并做出反驳。表示这件衣服已经卖出去很多件，并没有得到掉色的回馈，还说我是第一个来挑刺的人。你若是遇到这种情况，会怎么想？当时的我极度气愤，并与店员展开了激烈的辩论。

就在辩论到不可开交时，另外一个店员加入了。“所有黑色衣服起初都要褪一点颜色，”她说：“这是没办法的事情，并且这个价钱的衣服就是如此。”
两位店员的态度让我气得冒火，第一个店员的话语是在怀疑我的诚实，而第二个店员则暗示我买了一件便宜货，这如何不让人恼怒？就在我盛怒之下要骂人时，店长走了过来，她的处理方式然我的怒火慢慢熄灭，并转为满意。
03她耐心地静听我讲述经过，始终没有说一个字。当我说完时，店员们要插话发表意见时，她站在我的观点与她们辩论。她指出相信我所说的衣服掉色这一情况，并且表示，这样不能让人满意的衣服就不应由店里出售。最后，她真诚地表示，她不知道衣服为何会掉色，并率直地对我说：“你要我怎么处理这条裙子呢？你说怎样，我都可以照办。”