1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心 。2.希外在生活形态与内在价值观相吻合 。3.具好奇心且很快能看出机会所在 。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强 。5.具有想了解及发展他人潜能的企图 。想做太多且做事全神贯注。6.对所处境遇及拥有不太在意 。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁 。8）INTP
1.安静、自持、弹性及具适应力 。2.特别喜爱追求理论与科学事理 。3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者 。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无 大兴趣 。5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯 。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释 。9）ESTP
1.擅长现场实时解决问题—解决问题者 。2.喜欢办事并乐于其中及过程 。3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人 。4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作 。5.不喜欢冗长概念的解释及理论 。6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务 。10）ESFP
1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人 。2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然 。3.知晓事件未来的发展并会热列参与 。5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即 适应他人与环境 。6.对生命、人、物质享受的热爱者 。11）ENFP
1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持 。2.几乎能达成所有有兴趣的事 。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手 。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备 。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由 。6.即兴执行者 。12）ENTP
1.反应快、聪明、长于多样事务 。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长 。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩 。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节 。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣 。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由 。7.长于看清楚他人，有智能去解决新或有挑战的问题13）ESTJ
1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份 。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理 。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效 。4.具决断力、关注细节且很快做出决策—优秀行政者 。5.会忽略他人感受 。6.喜作领导者或企业主管 。14）ESFJ
1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员 。2.重和谐且长于创造和谐 。3.常做对他人有益事务 。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效 。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务 。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作 。15）ENFJ
1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格 。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理 。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案 。4.爱交际、受欢迎及富同情心 。5.对称许及批评很在意 。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能 。16）ENTJ
1.坦诚、具有决策力的活动领导者 。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题 。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲 。4.乐于经常吸收新知识且能广开信息管道 。5.易生过度自信，会强于表达自己创见 。6.喜于长程策划及目标设定 。四、MBTI测试说明1． MBTI测试的只是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验、财富、情绪、压力、心理疾病等；
2． MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同 。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方 。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策；
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