他分享了6年多的职场感悟职场中的得失与感悟( 二 ) _云知道

·········· [选读] 举例 ··········
一个清洁工A ，职责是保卫一个片区的清洁。A是一个非常努力的人，每隔一个小时就巡视一下片区清洁，并拿起扫把快速清扫干净，日复一日，人们和领导对A的印象自然是勤奋努力有责任心。
再深化一下，还有一个清洁工B ，同样是一个非常努力的人，在保持片区清洁的同时， B不断在思考，为什么我要三番五次的去扫？为什么总在不同时段产生垃圾？他们为什么会产生垃圾？都是哪些人会产生垃圾？经过一番探索， B尝试在关键点增添一些垃圾桶，尝试引导垃圾归类，尝试做些保持清洁的指引，尝试做一些保卫环境的公益活动，宣传人们的保洁意识。经过一段时间，或许B只需要半天巡视一下， B的工作更轻松了；或许人们对B的看法不只是勤奋努力，还有智慧；或许领导会让B去管辖更大的片区， B会被重任。
你们觉得，谁能做出更大的价值？
3. 目标管理

目标的制定
一定要有目标感，目标感驱使我们成长、卓越。失去目标感，会让人变得懒惰，失去斗志，变得平庸。
话又说回来，这些目标，往往会经历各种坎坷、重重困难，阻碍我们前进，不如我们所愿。(我自然也有，在我很小的时候我就励志长大以后要做一个无名英雄，而如今，在我的百般努力下，终于完成了一半， “无名”) 在这里，我也分享一下我学到的一些小经验。
首先，要有一个小目标。比方说挣它一个亿 (抱歉，这逼我装不下去，不然也不会在这写文章了)。比方说练出完美腹肌。
我们先感受下，可能会放弃的模式：有一个目标时，潜意识地设定了一个方案。
先减肥 → 再仰卧起坐 → 坚持一段时间，应该可以练出腹肌吧？
然后不定期的行动去锻炼(想到目标的时候就督促自己动一下，所谓的目标感) ，每每锻炼完后习惯性的问自己 “应该有变化了吧？” “看看腹肌有了没？”(不断的对比目标) ，就这样坚持了一个星期乃至一个月。困难来了，挫折来了，你发现，哪有什么腹肌，变化很微小。锻炼时痛苦煎熬的回忆开始在你脑中回荡，你不知道还要熬多久，此时的你很受挫，严重打击你的积极性和成就感。顿悟，世上无难事，只要肯放弃。
我们再感受下，另一种模式：有一个目标时，有意识地设定了一个方案。
（1）分解目标，将大目标分解成小目标